Za tražitelje zaposlenja na slabom položaju na tržištu rada potrebna je veća potpora zapošljavanju uz potporu javnih službi za zapošljavanje i poslovnih usluga. Potreba je za bliskijim kontaktom s poslodavcima, potporom za traženje posla i vještinama u radnom životu te priznavanjem vještina povezanih s radnim zadacima. Osim toga, poslodavčev je izazov da poslodavac ne prepoznaje u dovoljnoj mjeri vještine radne snage u najnepovoljnijem položaju i ne prima dovoljnu potporu Ureda za elektroprivredu u postupku zapošljavanja. Cilj je ovog projekta izgraditi model „Dođi na posao” – poboljšani model potpore nezaposlenim tražiteljima zaposlenja u slabom položaju na tržištu rada, u suradnji sa sektorom usluga zapošljavanja. Model koji će se ugraditi u projekt uzet će u obzir promjene u budućim društvenim strukturama i strukturama usluga rasta. Ciljevi projekta su povećanje mogućnosti zapošljavanja i zapošljavanja nezaposlenih tražitelja zaposlenja kroz pozitivnu diskriminaciju. Projekt poboljšava regionalni problem povezivanja, poboljšava usmjeravanje i sudjelovanje korisnika, povećava vještine stručnjaka u zapošljavanju i identifikaciji ciljne skupine, poboljšava identifikaciju vlastitih vještina i vještina nezaposlenih tražitelja zaposlenja u odnosu na otvoreno radno mjesto te povećava suradnju među budućim pružateljima usluga rasta. Model se sastoji od tima trenera za posao specijaliziranih za tražitelje zaposlenja za nezaposlene osobe koje su u lošem položaju na tržištu rada. Tim razvija proces zapošljavanja tražitelja posla, usmjeravanje klijenata, vještine klijenata i prakse prepoznavanja radne sposobnosti. Osim toga, u projektu se procjenjuju troškovi provedbe operativnog modela, optimizacija i učinkovitost troškova te skalabilnost nove strukture usluga rasta. Projekt koordinira Nacionalni institut za zdravstvo i socijalnu skrb, koji procjenjuje utjecaj projekta i odgovoran je za širenje operativnog modela. Partner je VMP Backup Service. Osim toga, Ured TE Uusimaa sudjeluje u projektu.TULOKSETHanke ima za cilj 400 nezaposlenih tražitelja zaposlenja na slabom položaju na tržištu rada koji su u dobi od 30 do 54 godine. Očekuje se da će jedna trećina biti zaposlena tijekom projekta. Tijekom projekta nezaposleni će dobiti osobni plan zapošljavanja, smjernice za druge usluge, kao i ažurirane i napredne vještine traženja posla.Rezultat projekta bio je proces koji dobro funkcionira za zapošljavanje klijenata u ciljnoj skupini, kao i bliska suradnja budućih pružatelja usluga i pružatelja kadrovskih usluga. Kao rezultat projekta, vještine i radna sposobnost Ureda za elektroprivredu i slabiji položaj budućeg pružatelja usluga na tržištu rada bit će sveobuhvatniji, a kupci će postati zapošljiviji nego prije. Istodobno, poslodavac dobiva potrebnu potporu za zapošljavanje i naknadno zapošljavanje. Zapošljavanje osobe u slabom položaju na tržištu rada postat će konkurentnije s drugom radnom snagom koja se zapošljava na slobodnom tržištu i učinkovitije se zapošljava. Projekt uzima u obzir veći udio muškaraca kao tražitelja zaposlenja i dulje trajanje nezaposlenosti u razvoju smjernica za korisnike. Projekt također može doprinijeti isključenju različitih profesija i zanimanja. Projekt ne usmjerava klijente u sektore žena i muškaraca prema spolu. U okviru projekta prikupljat će se podaci o zapošljavanju ciljne skupine prema spolu. U Uredu za elektroprivredu, koji odabire kupce, moguće je procijeniti je li spol relevantan za projekt i nastojati djelovati u skladu s tim. Ravnopravnost: Model razvijen u projektu povećat će jednak položaj ciljne skupine na tržištu rada i u uslugama budućih pokrajina. Razviti operativni model kako bi se uzele u obzir posebne potrebe skupine i pružila potpora tim skupinama u njihovu sudjelovanju u poslovnom životu i vještinama u traženju posla. Pristupačnost se uzima u obzir u komunikaciji projekta, npr. slike se snimaju tekstom, a titlovi se dodaju videozapisima. Pristupačnost će se uzeti u obzir u događajima u okviru projekta. Održivi razvoj: Cilj je nabave projekta uzeti u obzir etičke i ekološke aspekte. U okviru projekta prednost se daje domaćoj nabavi i pogoduje, primjerice, ekološki prihvatljivim mjestima za sastanke i događanja. Izbjegava se uporaba materijala za jednokratnu uporabu. Projekt daje prednost elektroničkim materijalima kad god je to moguće. Znanje stečeno projektom i razvijenim operativnim modelom također čine temelj dugoročnog održivog razvoja lokalne gospodarske strukture.
