Kohesio: pronađite projekte EU-a u vašoj regiji

podaci o projektu
Datum početka: 1 listopada 2015
Datum završetka: 31 prosinca 2020
financiranje
Fond: Europski socijalni fond (ESF)
Ukupni proračun: 600 000,00 €
Doprinos EU-a: 300 000,00 € (50%)
program
Programsko razdoblje: 2014-2021
Upravljačko tijelo: työ- ja elinkeinoministeriö, yritys- ja alueosaston rakennerahastot ja koheesiopolitiikka -ryhmä

Eve paralelni projekt

Evinim usporednim projektom financiraju se mjere politike rada iz razvojnog projekta Eve (stranstvo i produljenje radnog vijeka). Ciljna skupina razvojnog projekta EVE-a su poduzeća i radne zajednice u regiji, uključujući ruralna poduzeća iz različitih industrija. Polazna točka projekta je podržati radni vijek regije u slučaju promjena i doprinijeti održavanju radnih mjesta. Naglasak je na produktivnosti, kvaliteti i dobrobiti u radnom životu, obnovi, promjenama, duljem radnom vijeku i profesionalnoj mobilnosti. Potpora promjenama temelji se na analizi fenomena dobrobiti i produktivnosti rada upotrebom različitih formata mapiranja. Mjere razvoja i osposobljavanja inicirat će procese poboljšanja i razvoja kako na razini zajednice tako i na razini zaposlenika. Cilj projekta je razviti radna mjesta – utjecati na produktivnost i konkurentnost poduzeća i radnih zajednica u regiji, obnovu i promjene te želju za poduzetništvom u rastu. Posebna pozornost posvetit će se karijerama i profesionalnoj mobilnosti, kvaliteti radnog života i dobrobiti na radnom mjestu.___Eve 8. lipnja 2017. zatražit će dodatna sredstva za usporedni projekt za provedbu mjera osposobljavanja za poduzeća. Cilj projekta je poboljšati produktivnost poduzeća kroz duži radni vijek. Perspektiva zapošljavanja ključan je element i stoga je cilj poboljšati utrživost radnika i njihovu privrženost radu. Postoji potražnja za aktivnostima koje se nude u okviru tog usporednog projekta, a novo financiranje usmjereno je na postizanje boljih rezultata i novih poduzeća. Mjere osposobljavanja uključene u paralelni projekt ključni su alat za razvojni projekt Eve i njegove ciljeve. Mjere su planirane u velikoj mjeri na način usmjeren na tvrtku, tako da tvrtka doprinosi planiranju i provedbi obuke te troškovima obuke. Osposobljavanje se sastoji od osposobljavanja za zajedničku nabavu (Tämä i RekryTraining) i uobičajenog osposobljavanja u području politike tržišta rada za zaposlene.__ Zahtjev za izmjenu 5. ožujka 2018.Produljenje paralelnog projekta na projekt Eve primjenjuje se do 31.5.2019., kao i dodatna sredstva.___Zahtjev za izmjenu 23.1.2019.Eve paralelni projekt trenutačno dobro napreduje te je s razvojnim projektom održana rasprava o potrebi nastavka projekta. U dopisu TEM-a podnesenom u listopadu 2018. (TEM/591/09.10.02/2017) predviđeni su novi rokovi, čime se omogućuje dodatno vrijeme za provedbu projekata. Potreba za službama za zapošljavanje i dalje se promatra kako iz perspektive glavnog projekta tako i iz perspektive usporednog projekta, pa se traži produljenje za provedbu usporednog projekta Eve do 31. srpnja 2020.__Prijava žalbe 3.12.2019E za paralelni projekt primjenjivat će se na novi datum završetka 31.12.2020. kako bi se osposobljavanje na tržištu rada moglo provesti u skladu s TEM vodičem (TEM/591/09.10.02/2017) do 30. rujna 2020., a paralelni projekt će biti dovršen na uredan način.

Flag of Finska  Finska