Ovaj projekt uključuje sprečavanje dugotrajne nezaposlenosti u ključnim područjima Sjeverne Ostrobotnije (S20284) mjere politike tržišta rada (fondovi za potporu plaćama, osposobljavanje na tržištu rada i podučavanje).Izvadak razvojnog projekta tiivistelmästä:Tässä u ključnim sektorima projekta odnosi se na sektor IKT-a, građevinarstvo i metaloprerađivačku industriju. Cilj je promicati mogućnosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene u ključnim sektorima. Cilj je projekta podizanje i ažuriranje vještina dugotrajno nezaposlenih osoba te regionalne i profesionalne mobilnosti radne snage. Cilj je doprinijeti dostupnosti kvalificirane radne snage za velike projekte planirane u sjevernoj Finskoj (nuklearna elektrana Pihäjoki, rudarski projekti i drugi veliki investicijski projekti) i spriječiti produljenje nezaposlenosti u sektoru IKT-a. Potražnja za radnom snagom koju stvaraju veliki projekti koristi se za prekid dugotrajne nezaposlenosti. Dugotrajno nezaposlene osobe imaju velik broj stručnjaka u području IKT-a u visokom obrazovanju mlađih od 50 godina, čije je zaposlenje u sektoru IKT-a ili u drugim sektorima politike tržišta rada prilagođeno osposobljavanjem na tržištu rada, osposobljavanjem za konverziju, osposobljavanjem za razvoj (Skeko) i osposobljavanjem samozaposlenih osoba. Dugotrajna nezaposlenost u građevinskoj i metalnoj industriji očito je više od 50 godina stara nezaposlenost, koja se od cikličke nezaposlenosti promijenila u strukturnu nezaposlenost. Najprikladnije mjere za politiku tržišta rada prilagođene su individualnim izobrazbama i kombinacijama plaćenog rada za koji je pružena potpora. Važna mjera projekta su ankete i mapiranje potreba za vještinama dugotrajno nezaposlenih osoba, potreba poduzeća za radnom snagom u ključnim sektorima, potreba za radnom snagom velikih podizvođača i olakšavanje pedigrea. Rezultati projekta ostvareni su učinkovitošću službi za zapošljavanje koje se provode kao zaposlenje. Vještine dugotrajno nezaposlenih osoba koriste se u poduzećima kako u rastu poduzeća temeljenih na vještinama tako i u provedbi velikih projekata u okviru osiguravanja dostupnosti radne snage. Smanjenjem dugotrajne nezaposlenosti sprječava se siromaštvo i marginalizacija te se olakšava položaj općina. Projekt promiče profesionalnu i regionalnu mobilnost te, tijekom duljeg razdoblja, razvoj javnog prijevoza. Usporedni projekt je operativan od 18. kolovoza 2015. do 30. studenoga 2019. Međutim, mjere (razdoblja subvencija za plaće i ugovori o osposobljavanju i uslugama mentorstva) moraju se ukinuti na kraju razvojnog projekta, odnosno do 31. srpnja 2019.