Uloga i odgovornost općina u zadovoljavanju potreba za uslugama tražitelja zaposlenja i poslodavaca posljednjih je godina porasla i nastavit će rasti kao rezultat raznih pravnih i organizacijskih promjena. Na nacionalnoj razini izmjene se odnose na, primjerice, Zakon o javnim službama za zapošljavanje i poslovne usluge, reformu potpore tržištu rada Zakona o sigurnosti u slučaju nezaposlenosti, pravni status centara za usluge radne snage i razvoj sudjelovanja u radnom i životnom životu. Usluge za promicanje zapošljavanja u nadležnosti općina snažno su povezane sa socijalnim i zdravstvenim uslugama te će stoga buduća reforma strukture socijalnih i zdravstvenih usluga znatno utjecati na operativno okruženje općinskih službi za zapošljavanje. Regija Oulu posljednjih je godina također bila područje snažnih strukturnih promjena u sektoru IKT-a. Restrukturiranje koje je u tijeku pridonijet će povećanju pritiska na razvoj službi za zapošljavanje u općinama regije Oulu. Glavni je cilj projekta razviti nove oblike usluga za tražitelje zaposlenja i korisnike poslodavaca. Razvojem suradnje između službi za zapošljavanje općina regije Oulu (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Oulu, Tyrnävä) potrebe za uslugama tih skupina klijenata mogu se sveobuhvatnije zadovoljiti, uzimajući u obzir nove pravne obveze i restrukturiranje. Projektom se također razvija višekanalna suradnja s regionalnim TE uslugama, poslovnim subjektima, subjektima iz trećeg sektora i organizacijama za osposobljavanje. Cilj projekta je smanjenje nezaposlenosti u općinama regije Oulu, smanjenje rasta dugotrajne nezaposlenosti, smanjenje negativnih učinaka strukturnih promjena i poboljšanje usluga dostupnih za zapošljavanje radne snage.Projekt će se provoditi kroz dvije glavne teme: 1) Razvoj usluga za tražitelje zaposlenja u općinama i poslovna suradnja 2) Razvoj suradnje između službi za zapošljavanje općina Glavne teme projekta uključuju mjere za koje je potreba proizašla iz prakse postojećih službi za zapošljavanje. Kako bi se bolje zadovoljile potrebe za uslugama tražitelja zaposlenja u regiji i klijenata poslodavaca, projektom će se stvoriti nove usluge i pristupi mjerama promicanja zapošljavanja koji su trenutačno manjkavi i ne ispunjavaju zahtjeve novih zakonodavnih promjena i promjena u restrukturiranju. Cilj je projekta obuhvatiti takozvane praznine/zajedničke faze u službama za poticanje zapošljavanja te ih uključiti u trajno funkcioniranje službi za zapošljavanje. Sav razvoj usluga odvija se u bliskoj višekanalnoj suradnji sa Sjeverni Ostrobothnia TE Uredom i drugim zaposlenicima u regiji. Glavne teme projekta su: • Pronalaženje, širenje i uključivanje zajedničkih praksi službi za zapošljavanje koje pružaju općine te suradnja Ureda TE • jačanje poslovne suradnje s industrijom i poslovnim savjetodavnim organizacijama u vezi sa stvaranjem radnih mjesta općina • daljnji razvoj informacijskih sustava zapošljavanja za zapošljavanje i razvoj novih internetskih oblika zapošljavanja povezanih sa zapošljavanjem • jačanje komunikacije o mjerama zapošljavanja u općinama za tražitelje zaposlenja i klijente poslodavaca • poboljšanje suradnje među općinama i poboljšanje mogućnosti na tržištu rada u skladu sa zapošljavanjem i integracijom na tržište rada. Razvoj mogućnosti na tržištu rada u skladu s mogućnostima zapošljavanja u općinama; Aktivne politike tržišta rada mogu biti učinkovitije usmjerene na one u slabom položaju na tržištu rada i bolji pristup zapošljavanju. Moguće je pravodobno odgovoriti na dugotrajnu nezaposlenost tražitelja zaposlenja i tako spriječiti dugotrajnu nezaposlenost. Osim onih koji su u slabom položaju na tržištu rada, posebna će se pozornost posvetiti i onima koji su postali nezaposleni zbog restrukturiranja ili kojima prijeti nezaposlenost. Usluge kojima se potiče zapošljavanje koje se nude poslodavcima u regiji Oulu postat će ujednačenije i poslodavčevo će olakšati zapošljavanje i zapošljavanje. Pri promicanju zapošljavanja na nove pravne obveze koje su već u nadležnosti i odgovornosti općina te na restrukturiranje može se odgovoriti na proaktivan, pojačan i ekonomičan način. Organizacijska struktura službi za zapošljavanje općina u regiji podupire usklađene usluge. Suradnja i podjela rada između ureda TE u sjevernoj Ostrobotniji i općina u regiji su učinkovite. Zaposlenost u trećem sektoru i na intermedijarnom tržištu rada
