Glavni je cilj razvojnog projekta službi EU-a za zapošljavanje promicanje provedbe Garancije za mlade u regiji Oulu sveobuhvatnim razvojem i integracijom službi za zapošljavanje mladih i fleksibilnosti. Cilj je što prije razviti nova rješenja i operativne modele za problematična područja uslužnog usmjeravanja za mlade i za zapošljavanje, uzimajući u obzir individualne putove i potrebe mladih. Cilj je također razviti poslovnu suradnju i multidisciplinarnu suradnju između općine, države, privatnog i trećeg sektora u proizvodnji i razvoju usluga te promicanju zapošljavanja. Projektom će se olakšati učinak restrukturiranja u regiji za mlade osobe mlađe od 30 godina i druge osobe koje traže posao, a posebno će se promicati mobilnost mladih. Primarna ciljna skupina jesu nezaposleni i mladi pod prijetnjom nezaposlenosti, kao i osobe koje su nedavno diplomirale i osobe koje su blizu diplome. Osim toga, ciljne su skupine poduzeća, posebno MSP-ovi, kao i druge organizacije i pružatelji usluga koji potencijalno zapošljavaju ciljanu skupinu. Neizravna ciljna skupina posebno su nezaposleni i oni kojima prijete nezaposlenost i drugi nezaposleni tražitelji zaposlenja kao rezultat restrukturiranja.Toimenpiteet:Keskeisenä mjere uključuju sveobuhvatnu integraciju službi za zapošljavanje mladih, razvoj međuadministrativne suradnje i međusektorskih procesa za mlade službe, kao i pojašnjenje i vidljivost paketa usluga. 1) Integrirana integracija službi za zapošljavanje mladih – Razvoj usluga usmjeravanja za mlade na pravodoban, fleksibilan i raznolik način između službi za zapošljavanje koje se nude mladima. Uobičajene prakse za upravljanje uslugama. — Razviti operativni model za izazove usmjeravanja regionalnih usluga i informiranja mladih ljudi koje predstavlja spajanje općina, na primjer imenovanja stručnjaka Ureda TE za osoblje za vođenje projekata u područjima kao što su Kiiminki i Ylikiiminki. 2) Razvoj međuadministrativne suradnje i multidisciplinarnih procesa u službama za mlade- Razvoj suradnje sa socijalnim radom i KELA aktera za preusmjeravanje mladih koji ovise o potpori dohotku na zapošljavanje, obrazovanje ili druge prioritetne usluge. — Kroz opis radnog mjesta projekta kao terapeuta aktivnosti, razviti proučavanje pitanja vezanih uz sposobnost mladih da rade i funkcioniraju, odgovor na potrebe rehabilitacije i bolju obuku i radnu orijentaciju. — U suradnji s akterima u trećem sektoru i gradskim jedinicama razvija se proučavanje aktivnosti rehabilitacije, čime se omogućuje vidljivost vještina, kao i prijelaz mladih u obrazovanje i radni život. Razvoj uslužnih smjernica za mlade zajedno s Uredom za zapošljavanje i gospodarski razvoj.- Razviti operativni model za potporu prekograničnoj mobilnosti mladih u vezi s radom. Posebno podupire pronalaženje mogućnosti za ljetni rad i pripravništvo u inozemstvu (posebno u Švedskoj i Norveškoj, ali i u drugim ciljnim zemljama koje mogu zadovoljiti svoje potrebe za vještinama, npr. Njemačka). 3) Osim razvoja uslužnog usmjeravanja za mlade, uložit će se napori kako bi se razjasnio paket usluga za mlade i kako bi ih se učinilo vidljivima. Dostupnost usluga također će se razviti kako bi se uzele u obzir potrebe mladih i, na primjer, razvojem usluga na višekanalni način. Prekovremeni rad posebno se usredotočuje na razvoj raznih elektroničkih alata za usmjeravanje i dopiranje do mladih. Osim toga, proizvodnja paketa usluga će se nastaviti.- Komunikacija također uzima u obzir i razvija komunikaciju s poslodavcima o pomoći koja se nudi u vezi sa zapošljavanjem mladih i poslovnom suradnjom. — Usluge pruža nekoliko organizacija i na način sličan mreži. Organiziranje događanja koja okupljaju međusektorske usluge i mogućnosti povezane sa zapošljavanjem, kao i različite načine obrazovanja i osposobljavanja na pozornost mladih. Istovremeno, dionici mreže također će se bolje upoznati i povećati interakciju među dionicima mreže. 4) Razvoj poslovne suradnje za potporu zapošljavanju mladih- Proširenje aktivnosti razmjene rada koje provodi Grad Oulu u vezi s radnim mjestima poduzeća. Burza je mreža i usluga usmjeravanja kojom upravlja Grad, koji je do sada okupio otvorena radna mjesta iz gradskih jedinica. Širenjem će se povećati izgledi mladih da steknu radno iskustvo i pronađu vlastiti put prema obrazovanju i poslovnom životu. Kako se usluga proširuje na mjesta u privatnom sektoru, razvit će se i tehnička upotrebljivost usluge i novi operativni modeli.
