Potreba: Lapland je regija gubitka migracija. Stanovništvo se stalno smanjuje od 1970-ih i 2000-ih za oko 20.000 ljudi. Prema gospodarskim izgledima, Laponija dobro ide. Rast poduzeća u prvom tromjesečju 2017. iznosio je gotovo 20 %, a u jesen 2017. 40 % poduzeća Laponije činilo je više od 50 %. Dostupnost radne snage znatan je izazov, posebno u sektorima rasta kao što su turizam, zdravstvena skrb i zahtjevna tehnička stručnost (Lappi profesionalni barometar 2/2017). Stručnjaci izvan Laponije imaju ključnu ulogu u konkurentnosti poduzeća i vitalnosti regije. Trenutačno je potrebno privući i radnu snagu u turizmu iz inozemstva. Cilj je projekta 1) ojačati sliku Laponije kao provincije hrabrih ljudi u kojoj se ostvaruju snovi.2) osigurati da potencijalni migranti mogu lako pronaći ponudu od interesa za njih (radna mjesta, stanovanje itd.).3) podržati zapošljavanje poduzeća pružajući potencijalnim migrantima informacije o životu u Laponiji.Toimenpiteet:Hankkeessa1) provest će se istraživanje ciljnih skupina za međunarodne talente. Istražite percepciju Laponije kao radnog mjesta, prepreke kretanju i privlačne čimbenike.2) Inspiracijske kampanje zajedno s partnerima robnih marki, kao i ciljane sektorske kampanje zapošljavanja, ako je potrebno, u zemlji i inozemstvu.3) Kontinuirani ciljani marketing za potencijalne migrante.4) Daljnji razvoj digitalnih usluga (Pronađite svoje mjesto u Laponiji) koje migrantima pomažu u pronalaženju prave ponude, a poduzeća da odgovaraju njihovim potrebama. Rezultati: Kao rezultat projekta poboljšat će se talent i konkurentnost poduzeća u Laponiji i Laponiji, a smanjit će se manjak radne snage i neusklađenost radne snage. Potencijalni migranti mogu lakše pronaći slobodna radna mjesta i dobiti informacije relevantne za odluku o migracijama o životu u Laponiji. Mala i srednja poduzeća u Laponiji mogu učinkovitije usmjeriti svoj marketing i razumjeti percepciju Laponije koja podupire ili sprječava migraciju potencijalnih migranata.