Svrha je DLA-a pomoći udrugama za zapošljavanje, integracijskim strukturama i drugim poduzećima od socijalne koristi koja otvaraju radna mjesta u njihovim naporima za konsolidaciju i razvoj. Taj je mehanizam pravi alat teritorijalne animacije i društvene povezanosti prema cilju. Misija DLA-a BGE Guyane je sastaviti zajedničku dijagnozu strukture asocijacije i njezinih aktivnosti, a zatim predložiti plan konsolidacije koji se može temeljiti na individualnoj i/ili kolektivnoj potpori. Te pratnje provode stručnjaci koji općenito djeluju unutar strukture i daju preporuke prilagođene situaciji i kontekstu. Odbor za tehničku potporu daje svoje mišljenje o dijagnozi i predloženoj misiji. Sastoji se od različitih decentraliziranih odjela države te lokalnih i regionalnih vlasti koji djeluju na temelju podnesenih spisa. Zahvaljujući priznatom i prilagođenom postupku, to je pravi alat za gospodarski razvoj i teritorijalnu animaciju koji izravno doprinosi održavanju, razvoju i stvaranju radnih mjesta i aktivnosti na tom području. U okviru ovog programa potpore prednosti za udruge su brojne: — personalizirani postupak koji se provodi s udrugom – lokalna potpora koja se dugoročno upisuje – poštovanje vrijednosti udruge i njezinih projekata – moguća besplatna usluga, dionici i stručnjaci za udrugu – pomoć u traženju financijskih rješenja (jamstva za pozajmljivanje, doprinosi vlasničkog kapitala itd.) prilagođena njezinu projektu – uključivanje asocijativnih koordinacije i mreža na lokalnoj, regionalnoj i nacionalnoj razini. Stoga je svrha DLA-a ojačati kapacitete dionika u obavljanju njihovih funkcija, cilju i provedbi njihovih strukturiranih projekata. DLA zatim postaje pravi alat za profesionalizaciju u službi asocijativnih korisnika i predstavlja prostor za dijeljenje i razmjenu s kolegama u okviru kolektivnog inženjeringa, čime se potiče stvaranje partnerstava i razmjena dobrih praksi. _Korisnici aktivnosti:_ -Društvena i solidarna poduzeća po svojoj pravnoj prirodi (udruženja, zadruge, uzajamna društva, zaklade). — Komercijalna poduzeća koja imaju koristi od odobrenja Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) koja otvaraju radna mjesta i sudjeluju u procesu konsolidacije ili razvoja svojeg poslovanja. To su osobito strukture koje: spremni su konsolidirati svoje aktivnosti, održavati ili stvarati radna mjesta; utvrdili poteškoće koje zahtijevaju vanjsku stručnu potporu; dovode u pitanje svoju strategiju konsolidacije i razvoja svojih aktivnosti. DLA je usmjeren na sve društvene komunalne strukture odjela Gvajane. Drugim riječima, uglavnom PMAE-i, mala i srednja udruženja poslodavaca, čije su granice s MSP-ovima sada vrlo tanke. Kao i potonji, te strukture moraju raditi na profesionalizaciji svojih zaposlenika i rukovoditelja: Direktori kao predsjednici moraju se odvojiti u području ljudskih resursa, formalizacije i upravljanja projektima, razvojnih strategija, računovodstvenog menadžmenta i zakona. Također treba napomenuti da je DLA zainteresiran i za zadruge i strukture za gospodarsku integraciju. Međutim, na svakom području lokalni pilot-projekti svake godine poboljšavaju usmjeravanje korisnika. Očekuje se da neće biti prioritet (u fazi prihvatljivosti ili u obliku potpore) struktura koja se temelji na njezinu asocijativnom, kooperativnom ili drugom statusu, već od njezine spremnosti da radi na svojem gospodarskom modelu kako bi ga se poboljšalo, strukturiralo i ojačalo. „Struktura korisnika mora navesti ciljeve u smislu stvaranja, konsolidacije ili razvoja radnih mjesta”: prioritet je zapravo kriterij odabira zapošljavanja. Treba imati na umu da će se, u smislu metodologije, ciljani korisnik DLA-a definirati i odrediti svake godine u skladu sa smjernicama regionalnih pilot-projekata, ali prije svega na temelju zajedničke teritorijalne dijagnoze. Ne mogu se isključiti strukture primarnog zaposlenika ili one u velikim poteškoćama ako je zaštita radnih mjesta moguća, ali će strukture u stvaranju koje bi DLA ipak mogao biti domaćin morati biti preusmjerene na odgovarajuću mrežu dionika uključenih u potporu stvaranju. Treba podsjetiti da struktura koja je već imala koristi od individualnog ili kolektivnog inženjeringa može ponovno biti kandidat ako, međutim, regionalni piloti potvrde dodanu vrijednost prethodnih intervencija i ako je to slučaj.
