Pratnja PLIE-a odvija se u dvije faze: \- intenzivna potpora zapošljavanju tijekom tri mjeseca, tijekom kojih osobe moraju biti prisutne najmanje jednom tjedno za individualni sastanak sa svojim savjetnikom za zapošljavanje ili bilo koji oblik kolektivne akcije koji im se može ponuditi (tematska radionica, posjet poduzeću, sastanak poslodavaca, upoznavanje s radnim mjestom itd.). Iskoristit će se i sve mogućnosti zapošljavanja ili stažiranja. Cilj je ovog prvog koraka staviti ljude u individualnu i kolektivnu dinamiku, omogućiti im da razviju međusobnu solidarnost i stvoriti prilike za poslovne sastanke, poslovna otkrića i pristup brzom zapošljavanju. \- na kraju ta tri mjeseca potpora će biti prenesena na referenta PLIE-a koji će predložiti redovite razgovore (učestalost se mora prilagoditi situaciji osoba s ciljem mjesečnog intervjua) i usmjerenost na faze puta osmišljene kako bi se obogatile vještine i sposobnosti ljudi.