Projekt je podijeljen na nekoliko zasebnih aktivnosti: 1\. Dovršiti i realizirati mapiranje ponude HR usluga dostupne u Gvajani, koje je provedeno 2016. u okviru rada na izradi akcijskog plana za potporu ljudskim resursima za TPE-ove; 2\. Organizirati referenciranje HR usluga nudi tvrtkama kako bi nahranili dokumentaciju: * resursni centri za potporu poslovanju (uključujući konzularne komore); * portal „poduzeće u Francuskoj Gvajani” kojim upravlja Guyane razvojna inovacija (GDI) – dio HR portala koji će se razviti deklinacijom HR usluge koja se nudi u Gvajani. 3\. Pomoć profesionalizaciji „poslovnih” savjetnika organizacija koje doprinose cjelokupnoj ponudi usluga u području ljudskih resursa u Gvajani kako bi se poboljšala osviještenost i informiranje poduzeća. 4\. Sudjelovati u umrežavanju institucionalnih i privatnih subjekata koji pomažu obogatiti pružanje HR usluga TPE-MSP-ovima u Gvajani.