Područje Gvajane sastoji se od tri područja zapošljavanja i četiri administrativna zemljopisna područja (Cayenne, Kourou, Saint Laurent i Matoury) s nejednakim društvenim i gospodarskim obilježjima koja se protežu na vrlo širokom području. S obzirom na stagnirajuću stopu nezaposlenosti od više od 22 % Gvajana i dalje je područje koje uvelike ovisi o mnogim društvenim čimbenicima (niska razina kvalifikacija, izoliranost ili udaljenost određenih stambenih područja s područjima zapošljavanja, migracijskim tokovima itd.) i vrlo promjenjiva iz jednog administrativnog područja u drugo. U području zapošljavanja Saint Laurenta stopa nezaposlenosti od gotovo 40 % ponavlja se već dugi niz godina, bez stvarnih rješenja. S druge strane, područje Kourou predstavlja ozbiljan problem u pogledu dominacije mladog stanovništva koje je nedavno stiglo na državno područje ili je nedavno napustilo školski sustav. Gospodarska uljepšavanje, posebno poznata u području Kouroua, izgubila je zamah od 2013. s različitim učinkom na zapošljavanje te je suočena s još uvijek snažnim rastom stanovništva, djelomično povezanim sa stalnim migracijskim tokovima. S nekontroliranim padom javnog reda i potrošnje kućanstava od 2013. (koji se slabo vraća), gvajansko gospodarstvo treba oživjeti, posebno jer je gospodarski razvoj obrnuto proporcionalan rastu stanovništva. Ovaj kratki globalni pregled ukazuje na važnost usklađivanja pristupa PLIE-a u cijelom odjelu kako bi se postigla implicitna solidarnost provedbom sveobuhvatnog i zajedničkog pristupa među svim institucijskim partnerima. Socijalni i gospodarski problemi, iako su kvantitativno različiti, ostaju iste prirode u četirima upravnim područjima. Ukupno stanovništvo koje će biti obuhvaćeno aktivnim pristupom u pogledu ukupne potpore zapošljavanju nije dovoljno, po područjima, za pružanje jednake usluge na cijelom državnom području. S tog stajališta, organizacija sveobuhvatnog plana i pregovori o njemu predstavljaju konačnu prednost u ugovaranju partnerskih obveza potrebnih za bolje preuzimanje odgovornosti za prioritetnu publiku. Moguće je osigurati solidarnost među različitim područjima bez prethodnih mikropolitičkih pregovora. Relevantnost pristupa PLIE-ja obrazloženje je za koordinaciju usklađene i usklađene strategije intervencije sa svim institucijskim akterima na probleme prioritetne publike Gvajane i posebnu raščlambu po područjima intervencije. Stoga udruga APEIG, koja je osnovana na inicijativu Odjela i Teritorijalne jedinice regionalne službe za zapošljavanje, radi organiziranja i strukturiranja pristupa PLIE-a na razini departmana Francuske Gvajane može operativno koordinirati i upravljati tim pristupom. Od svog osnutka udruga saveza 22 općine oko organizacije razvoja ponude profesionalne integracije i približavanja sektoru gospodarstva (odredbe u javnoj nabavi). PLIE je platforma za usklađenost mjera razvijenih na lokalnoj razini kako bi se, provedbom individualiziranih integracijskih putova, promicao pristup zapošljavanju ili vještinama za one koji su u poteškoćama. U tu svrhu PLIE mobilizira resurse u okviru ugovorne obveze u pogledu kvantitativnih i kvalitativnih ciljeva te se oslanja na tim za animaciju. Središnje funkcije lokalnog plana za uvođenje i zapošljavanje jesu organiziranje načina integracije u zapošljavanje kombiniranjem pojačane personalizirane potpore, osposobljavanja, radnog iskustva i, na kraju putovanja, pojačane pomoći u traženju posla, afirmacije teritorija i korištenja lokalnog razvoja, promicanje tješnjeg kontakta s gospodarskim subjektima i pomoć u optimizaciji zapošljavanja onih koji su u poteškoćama. Intervencijsko područje PLIE-a jest područje departmana Gvajane. Odabrana strateška područja djelovanja su sljedeća: OS 1 – Razvijte na jednak način, na razini cijelog teritorija, individualiziranu i specifičnu ponudu podrške sudionicima tečaja PLIE Axe 2- Razvijte ponudu usluge prilagođenu kako bi se olakšalo uklanjanje prepreka zapošljavanju Os 3- Prilagodba i razvoj ponude osposobljavanja za promicanje ponovne aktivacije osnovnih baza i povećanje vještina sudionika PLIE Axe 4- Kvalificiranje, jačanje, diversifikacija i osiguravanje ponude umetanja osi 5 – Kvalificiranje i strukturiranje pripreme radnih mjesta Axis 6 – Olakšati, koordinirati i komunicirati o provedbi francuske Gvajane PLIE Predlaže se ljudima
