U okviru NP-a odabrani AOTP-ovi provodit će se u skladu sa Zakonom br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen (dalje u tekstu: Zakon o službama za zapošljavanje), s ciljem promicanja zapošljavanja, zapošljivosti i smanjenja nezaposlenosti uoz i Zuoz. Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj te 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. Trenutačno stanje na tržištu rada karakteriziraju visoke stope nezaposlenosti. Cilj je AOTP-a potaknuti one skupine u kojima je ulazak na tržište rada otežan bez intervencije. Postoji znatan jaz između ponude i potražnje radne snage u regijama. Dugotrajno nezaposlene skupine uglavnom se sastoje od niskokvalificiranih UoZ-ova, često s malo radnog iskustva ili bez radnog iskustva, što otežava primjenu na tržištu rada. Zuoz, koji dugo nije zaposlen, često gubi motivaciju za traženje posla, čime gubi radne navike i vještine koje su ključne za pristup tržištu rada. Ovi UoZ-ovi osmišljeni su kako bi im omogućili da ponovno steknu i obnove svoje radne vještine i navike. Kao rezultat sve većeg pritiska na fleksibilnost i prilagodljivost sudionika na tržištu rada, obrazovanje nezaposlenih, kao dio cjeloživotnog učenja, čini se ključnim mehanizmom za ublažavanje sve veće marginalizacije i isključivanja sve veće skupine UoZ-ova ili Zuoza s tržišta rada. Posebno su važni razvoj stručnih i općih vještina i znanja, produbljivanje kvalifikacija za uspješno obavljanje posla u skladu sa zahtjevima poslodavca i održavanje njihove konkurentnosti na tržištu rada. Provedbom projekta povećava se zaposlenost, zapošljivost i smanjuje nezaposlenost, posebno dugotrajno nezaposleni uoz ili Zuoz u skladu sa Zakonom o zavodu za zapošljavanje, čime se doprinosi specifičnom cilju 3.1.1. OP HR-a.