Trenutačno je na snazi Zakon br. 112/2018 o socijalnoj ekonomiji i socijalnim poduzećima te izmjeni određenih akata, kojim se utvrđuje ujednačena i dobro utvrđena definicija i zakonodavna učvršćivanje koncepta socijalne ekonomije (SE), koji nema povijest u zakonodavnom okruženju Slovačke. Stoga je glavni cilj projekta stvaranje i pokusno funkcioniranje potporne infrastrukture za SE na cijelom državnom području Slovačke Republike putem Središnje koordinacijske jedinice SE-a (CKJ SE) i regionalnih centara SE-a (RC SE). Kao sjedište SE-a u Slovačkoj, CKJ SE pokrit će pojedinačne regionalne gospodarske subjekte u svakom gradu okruga. Njihova će uloga biti pružanje besplatnih informacija javnosti o socijalnom poduzetništvu, objašnjavanje pravila rada socijalnih poduzeća i promicanje javnog interesa za njihovo osnivanje i funkcioniranje. Važan dio projekta je medijska kampanja usmjerena na svijest o ekonomiji ekonomije i socijalnoj dimenziji u poslovanju. Za pravilnu primjenu zakona potrebno je razviti jedinstvenu metodologiju i pripremiti stručno osoblje za pružanje potrebne pomoći i potpore potencijalnim zainteresiranim stranama u osnivanju socijalnih poduzeća i za utvrđivanje subjekata ekonomije dijeljenja u regijama. Na temelju iskustva koje je stekla CCC SE pripremit će preporuke za poboljšanje učinkovitog zakonodavnog okvira za socijalnu ekonomiju i socijalno poduzetništvo u Slovačkoj. Svojom intervencijom projekt će znatno doprinijeti stvaranju socijalnih poduzeća na nacionalnoj i lokalnoj razini, promicati razvoj regionalnog zapošljavanja i tržišta rada, povećati mogućnosti za one koji su zainteresirani za socijalno poduzetništvo kako bi stvorili i osigurali robu i usluge socijalno ugroženim osobama. Usmjeravanje socijalnih poduzeća na radnu integraciju osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada vrlo je važno jer im je integracija na otvoreno tržište rada vrlo teška. Projekt se provodi u cijeloj Slovačkoj, ali prema OP-u rashodi za ljudske resurse prihvatljivi su samo za slabije razvijene regije Slovačke Republike od 88,84 %, prema proporcionalnom omjeru u OP HR-u.
