Opći cilj projekta – Povećanje kvalitete ljudskih resursa u području prehrambene industrije i maloprodaje/trgovine sudjelovanjem u programima kontinuiranog stručnog usavršavanja Kroz aktivnosti predložene u projektu ima dugo i srednje blagotvoran učinak na prehrambeni i maloprodajni sektor u Rumunjskoj uglavnom kroz sudjelovanje zaposlenika iz tih sektora u programima stručnog usavršavanja koji se organiziraju u okviru projekta za zanimanja Operator u industriji šećera i šećera, Operator u naftnoj industriji, operater klanja peradi, Pripremno meso i riblji proizvodi, operater obrade kobasica, Transator, Mobilni strojevi za unutarnji prijevoz, blagajnik, trgovački radnik i stjecanje IT nadležnog tijela. Razvojem znanja i vještina za 607 zaposlenika (od kojih je najmanje 30 % starije od 40 godina i/ili dolaze iz ruralnih područja i/ili niske razine kvalifikacija) zaposlenika u prehrambenoj i maloprodajnoj industriji, koji su povezani s činjenicom da sudjeluju u aktivnostima stručnog savjetovanja za ciljnu skupinu GT kako bi se potaknulo sudjelovanje u TSO-u i razvoj karijere, projektom se doprinosi posebnom cilju O.S.6.12. – Povećanje sudjelovanja u programima trajnog strukovnog osposobljavanja, s naglaskom na odraslima s niskom razinom kvalifikacija i osobama starijima od 40 godina, iz ruralnih područja u nepovoljnom položaju, uključujući priznavanje i certificiranje ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom okruženju. Kroz opći cilj i aktivnosti projekt pridonosi socijalnim inovacijama ako smatramo da je to prvi projekt koji organizira tečajeve TSO-a za zaposlenike u hrani i maloprodaji u obliku zajedničkog i integriranog programa. Inovativni elemen je da na taj način možete postići vrlo učinkovitu razmjenu iskustava i dobrih praksi, što je iznimno važno s obzirom na međuovisnost dvaju sektora i zajednički cilj rasta kao tržišnih sektora, što je moguće samo postojanjem ljudskih resursa pripremljenih i prilagođenih potrebama gospodarstva koje se neprestano mijenja.
