Opći cilj: Povećati broj neaktivnih NEET-ova registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (POS) radi pružanja personaliziranih mjera potpore. S obzirom na opći cilj, projekt se slaže s ciljem POCU-a da se osigura održiva integracija mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju na tržište rada jer će nakon što se utvrde i registriraju u SPO-u ti mladi moći ostvariti koristi od usluga kojima se olakšava njihova održiva integracija na tržište rada ili dobivaju bolje plaćena radna mjesta. Projekt je također dio prioritetne osi 2 – Poboljšanje situacije mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, prioriteta ulaganja 8.ii. – Održiva integracija na tržište rada mladih, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade i OS 2.3 – Povećanje broja neaktivnih NEET-ova registriranih u javnoj službi za zapošljavanje kako bi se osigurale personalizirane mjere potpore. Postizanje tog posebnog cilja ostvarit će se utvrđivanjem najmanje 200 000 pripadnika skupine NEET na temelju administrativnih podataka iz elektroničkog registra mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (koji se stalno ažurira informacijama iz postojećih baza podataka na nacionalnoj razini kojima ima pristup), a zatim u okviru posebnih mjera koje se provode u okviru projekta. Projekt istodobno odgovara prioritetima javne politike mmSJ-a i MEN-a, odnosno smanjenju nezaposlenosti mladih, olakšavanju njihove integracije na tržište rada, sprečavanju i smanjenju ranog napuštanja školovanja, poboljšanju razine obrazovanja i vještina. Neizravno, zahvaljujući činjenici da će mladi koji su registrirani u SPO-u imati koristi od aktivnih mjera zapošljavanja, obrazovanja, osposobljavanja itd., projekt odgovara na utvrđene izazove u pogledu održive integracije mladih na tržište rada i pomaže u suočavanju sa sljedećim izazovima: Slabo sudjelovanje mladih u strukovnom osposobljavanju, a posebno u trajnom strukovnom osposobljavanju; Niska stopa zaposlenosti mladih, kao i nevoljkost poslodavaca da zapošljavaju mlade; Nedovoljno znanje o uslugama koje mladi nude u okviru SPO-a; — Neučinkovitost trenutačnih interventnih mjera u pogledu problema zapošljavanja mladih Pozitivni dugoročni učinci: Slično dobrim praksama koje je Europska komisija utvrdila u razvoju i provedbi aktivnih politika zapošljavanja namijenjenih mladima, podnositelj zahtjeva nastoji osigurati provedbu projekta kako bi se osigurali održivi, dugoročni putovi za mlade, nedostatni za pronalaženje kratkoročnih rješenja, potrebna im je održiva kvalitetna ponuda te se moraju voditi i podupirati pri stjecanju potrebnih kvalifikacija.
