Opći cilj projekta: Povećanje stope zaposlenosti za 250 studenata upisanih u visoko obrazovanje iz regije JužnoMuntenija; kao rezultat pristupa aktivnostima učenja potencijalnom radnom mjestu prije desetljeća u ekonimskim sektorima s konkurentnim potencijalom prema SNC-u i SNCDI-ju. Cilj projekta je s jedne strane, pružanjem usluga savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja za 250 studenata, usmjerenih na stjecanje vještina koje zadovoljavaju potrebe tržišta rada, a s druge strane, organizacije i provedbe praktičnih programa i programa učenja temeljenih na radu u ekonimskim sektorima s konkurentnim potencijalom prema SNC-u i SNCDI-ju, što rezultira povećanjem razine kvalifikacija budućih zaposlenika, kao i povećanjem popunjenosti najmanje 44 % studenata koji sudjeluju u stažiranju. Cilj je projekta tri glavna područja djelovanja s krajnjim ciljem postizanja općeg cilja projekta i sudjelovanja u postizanju ciljeva programa: · Informiranje studenata o prednostima i mogućnostima koje se nude u okviru projekta i zapošljavanje 250 prihvatljivih studenata, svih 250 koristit će usluge stručnog savjetovanja i usmjeravanja kako bi stekle teorijske vještine i znanja u vezi s ulaskom na tržište rada, čime će se poduprijeti smjerovi djelovanja za osposobljavanje strateških ciljeva utvrđenih Strategijom strukovnog obrazovanja i osposobljavanja u Rumunjskoj za razdoblje 2014. – 2020., kao i Nacionalnom strategijom za tercijarno obrazovanje 2015. – 2020. pružanjem dodatnih usluga uz standardni obrazovni kurikulum. · Organiziranje i provođenje programa učenja na radnom mjestu za 250 studenata s visokom diplomom u ekonimskim sektorima s konkurentnim potencijalom prema SNC-u i SNCDI-ju koji vode razvoju praktičnih vještina za 250 studenata, doprinoseći postizanju ciljeva Operativnog programa za ljudski kapital 2014. – 2020., kao i postizanju ciljeva Nacionalne strategije za konkurentnost 2014. – 2020. i SNCDI-ja. · Potaknuti stvaranje 250 planova za karijeru koji će dovesti do povećanja povjerenja budućih zaposlenika u znanje i vještine stečene tijekom obrazovne aktivnosti, zajedno s rumunjskim razvojnim planom i uključivanjem na tržište rada najmanje 44 % studenata koji su korisnici stažiranja, aktivnosti koja će doprinijeti postizanju ciljeva Inicijative za zapošljavanje mladih i Nacionalne strategije zapošljavanja radne snage. 250 stažiranja provodit će se uglavnom u poduzećima koja posluju u područjima koja je utvrdio NCS kako bi se razvili sektori koji su u Nacionalnoj strategiji za konkurentnost 2014. – 2020. utvrđeni kao konkurentni, a to su: Turizam i ekoturizam;