Cilj projekta je razvoj kompetencijskog okvira za efikasnije upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi za sva tri dijela javne uprave u Republici Hrvatskoj: državna tijela, pravne osobe s javnim ovlastima te upravna tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave. Aktivnosti predviđene za ostvarenje toga cilja su razvoj kompetencijskog okvira te metodologije za procjenu i analizu radnih mjesta i izrada smjernica za uspostavu organizacijske strukture, testiranje kompetencijskog modela, izobrazba zaposlenih te aktivnosti informiranja/promicanja okvira.