Cilj projekta je osigurati da privatne tvrtke kvalificiraju radnu snagu kroz razvoj vještina menadžmenta i zaposlenika s točno kompetencijama koje tvrtke traže. Sudionici projekta čine Væksthus Syddanmark, Development Funen, Danska regija trokuta, Razvoj Vejen i Vejle Erhverv. Projekt će doprinijeti pružanju kvalificirane radne snage trima industrijama u južnoj Danskoj, koje trenutačno nemaju kvalificiranu radnu snagu sa specifičnim kompetencijama. Stjecanjem novih kompetencija, tvrtke će moći realizirati svoju strategiju rasta i zaposliti nove zaposlenike. Projekt je usmjeren na mala i srednja poduzeća u robotskoj industriji, industriji čelika i prehrambenoj industriji. U tim industrijama postoji posebna potreba za kvalificiranom radnom snagom, a osim toga, nedostatak zaposlenika s odgovarajućim vještinama prepreka je iskorištavanju velikog potencijala rasta industrije. Snaga projekta je da će se aktivnosti u području kompetencija organizirati na temelju specifičnih potreba poduzeća, a time i na temelju potražnje. Projektom će se uspostaviti tri industrijske akademije; robotičku akademiju, akademiju čelika i akademiju hrane. Tim će se projektom provoditi razvoj vještina usmjeren na rast za 200 poduzeća, a očekuje se da će se njihova razina kompetencija povećati za najmanje 738 osoba. Očekivani učinci su da je dvije godine nakon završetka projekta otvoreno 285 novih radnih mjesta i premija od 260 milijuna DKK, od čega dodatni izvoz iznosi 104 milijuna DKK. Projekt se sastoji od tri faze: Uspostava međustrukovnih partnerstava (zapošljavanje), pokrivenost kompetencija u poduzećima i raspodjela kompetencija; i