„MLADI U OPĆEM DOBRU” PROIZLAZE IZ UVJERENJA DA ĆE SE CIJELA ZAJEDNICA MOĆI BRINUTI O MLADIMA KOJIMA PRIJETI GUBITAK RASTA I PROMJENA. U PROCESU KRUŽNE RAZMJENE MLADI I ZAJEDNICA OSLANJAJU SE NA MEĐUSOBNE RESURSE, RAZBIJAJUĆI STEREOTIP I GENERALIZACIJU, UZROKE UKLANJANJA I POLARIZACIJE MEĐU LJUDIMA ZBOG KULTURNIH I DRUŠTVENO-GOSPODARSKIH RAZLIKA. TOM IDEJOM NASTOJIMO UTVRDITI MJERE I STRATEGIJE ZA POTICANJE PONOVNE USPOSTAVE SOCIJALNE POMOĆI I INOVACIJE U OBLIKU SOCIJALNIH MJERA, PRI ČEMU JE MODELIRANJE IZ FRANCUSKE METODOLOGIJE „POVEZIVANJE SUSTAVA ZAPOŠLJAVANJA” USMJERENO NA INDIVIDUALIZIRANE I MULTIDISCIPLINARNE PROJEKTE: MLADIMA ĆE BITI NA RASPOLAGANJU RAZDOBLJE OD DESET MJESECI, TIJEKOM KOJEG ĆE ISKUSITI NOVE NAČINE KORIŠTENJA VREMENA, UNAPRIJED IZRAŽAVAJUĆI SVOJE ŽELJE I INTERESE. PROJEKTI NAKON TOGA