PROJEKT PREDVIĐEN OVIM PRIJEDLOGOM TEHNIČKO JE AŽURIRANJE STRUČNOG OSOBLJA RAZVRSTANOG U ADMINISTRATIVNE ULOGE RAZLIČITIH ORGANIZACIJSKIH RADNIH MJESTA U ORGANIZACIJSKOM PLANU DRUŠTVA. PODUZEĆE JE NEDAVNO PODUZELO KORAKE ZA ZAPOŠLJAVANJE 6 STALNIH ZAPOSLENIKA I 3 STALNA ZAPOSLENIKA NA ODREĐENO VRIJEME. TA SE ZAPOŠLJAVANJA TREBAJU SMATRATI DIJELOM STRATEGIJE RAZVOJA LJUDSKIH RESURSA ZA ŠIRENJE OBRAZOVNIH I OBRAZOVNIH USLUGA ZA SLJEDEĆE TRI GODINE. STOGA JE POTREBNO OSIGURATI DA SE NJIHOVE TEHNIČKE I STRUČNE VJEŠTINE I NJIHOVE AKTIVNOSTI KONSOLIDIRAJU KAKO BI DOBILI POSAO OD POSLA KOJI DOSEŽE OPTIMALNU RAZINU RADA. STOGA JE POTREBNO ULAGATI U OSPOSOBLJAVANJE LJUDSKIH RESURSA KOJE DOVODI DO KONKURENTSKE PREDNOSTI U ODNOSU NA TRŽIŠNO NATJECANJE. ZAPOŠLJAVANJE JE PROVEDENO