U POTPUNOM DOGOVORU S REGIONALNOM IZVRŠNOM ODLUKOM 1311/2018, CILJ JE OVOG PROJEKTA PRETVORITI TU IDEJU U PRILIKU ZA UVOĐENJE PROCESA PRILAGODBE PROMJENAMA UKLJUČENIH RADNIKA KAKO BI SE UNAPRIJEDILE NJIHOVE TRANSVERZALNE VJEŠTINE I NJIHOVE OSOBNE SPOSOBNOSTI. SUBJEKT PREDLAGATELJ, KOJI SURAĐUJE SA SPECIJALIZIRANIM SUBJEKTIMA U POGLEDU ZADATAKA OSPOSOBLJAVANJA S INOVATIVNIM I ESPERENTIAL METODOLOGIJAMA, NAMJERAVA PROVESTI KONKRETNE MJERE ZA POTPORU PROMJENAMA U KORIST RADNIKA IZ RAZLIČITIH RADNIH OKRUŽENJA. TAJ ĆE PUT BITI STRUKTURIRAN NA TEMELJU NEKOLIKO INTERVENCIJA, RAŠČLANJENIH PREMA POSEBNIM POTREBAMA POJEDINAČNIH RADNIKA, A OSMIŠLJEN JE KAKO BI SE OSIGURALO ODGOVARAJUĆE OSPOSOBLJAVANJE ZA RAZVOJ TRANSVERZALNIH VJEŠTINA POTREBNIH ZA OSIGURAVANJE TRAJNOSTI NA TRŽIŠTU RADA. OČEKUJE SE SLJEDEĆE: PODUPIRATI JEZIČNE VJEŠTINE RADNIKA ZAPOSLENIH NA MEĐUNARODNIM TRŽIŠTIMA; Â Â