Cilj projekta je pružiti učinkovitu podršku u provedbi ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. od strane Upravnog odbora HR-a (Radna skupina ROP-a 2014. – 2020.). Ovaj cilj će biti ostvaren od strane org stanica. UMWP: 1.pružati potrebne ljudske resurse i uvjete koji jamče neometano funkcioniranje institucija uključenih u provedbu ROP-a, 2. Osigurati učinkovit i učinkovit sustav upravljanja ROP PP-om, 3. povećati kompetencije korisnika u podnošenju zahtjeva za sredstva iz ROP-a. Navedeno će se provoditi kroz financiranje plaća i aktivnosti vezanih uz unapređenje kvalifikacija i stručnih vještina zaposlenika koji provode ROP WP, odnosno poslijediplomskih studija, treninga, radionica, konferencija, studijskih posjeta i drugih oblika naukovanja. Njime će se financirati i adm. org. i tehnološki rashodi kojima se osigurava odgovarajući standard radnog okruženja, tj. odgovarajući uredski prostor i potrebna oprema i oprema, troškovi povezani s provođenjem inspekcija. Jačanje kompetencija zaposlenika, stvaranje prilika za razvoj njihovih profesija poboljšanjem stručnih kvalifikacija pretočit će se u bolje programiranje i provedbu te učinkovitije upravljanje Programom. Podupirat će se i izgradnja, proširenje i održavanje umjetne inteligencije, čime se osigurava učinkovito upravljanje postupkom provedbe radne skupine ROP. Projektom će se financirati i projekti povezani s provedbom evaluacijskih studija, uključujući analizu i stručnost u provedbi i upravljanju radnim planom za ROP. Jačanje nadležnosti korisnika odvijat će se organizacijom posebnih specijaliziranih osposobljavanja, savjetovanja i informativnih sastanaka. Projektom se također planiraju financirati troškovi intelektualnog vlasništva u području prioritetne osi. ROP PP koji se financira iz EFRR-a. Projekt će se provoditi u partnerstvu s WFOŚ iG u Gdanjsku, koje će savjetovati o projektnoj dokumentaciji i zaštiti okoliša, uključujući procjene utjecaja na okoliš u okviru prioritetne osi. 10 i prioritetna os. 11.