Kohesio: Entdecken Sie EU-Projekte in Ihrer Region

Die Fachkräfteberaterinnen und -berater sollen KMU zur Initiierung von Anpassungsmaßnahmen durch die Identifizierung von Handlungsbedarfen und die zielgenaue Vermittlung von Angeboten in der Region oder die Hinführung der Unternehmen zu weiteren Ansp...

Die Nachwuchsgewinnung im Bauhaupt- und -nebengewerbe ist für die Ausbildungsbetriebe nach wie vor eine große Herausforderung. Obwohl die Zahl neu abgeschlossener Ausbildungsverträge in unserem Einzugsbereich seit einigen Jahren grundsätzlich stabil ...

Die Aufnahme einer beruflichen Ausbildung allein ist noch kein Garant für eine erfolgreiche Berufsbiografie. Durch gesellschaftliche Entwicklungen, wie den demografischen Wandel, Migrationsprozesse, Digitalisierung und arbeitsmarktpolitische Entwickl...

Die Aufnahme einer beruflichen Ausbildung allein ist noch kein Garant für eine erfolgreiche Berufsbiografie. Durch gesellschaftliche Entwicklungen, wie den demografischen Wandel, Migrationsprozesse, Digitalisierung und arbeitsmarktpolitische Entwickl...

Die Aufnahme einer beruflichen Ausbildung allein ist noch kein Garant für eine erfolgreiche Berufsbiografie. Durch gesellschaftliche Entwicklungen, wie den demografischen Wandel, Migrationsprozesse, Digitalisierung und arbeitsmarktpolitische Entwickl...

Die Aufnahme einer beruflichen Ausbildung allein ist noch kein Garant für eine erfolgreiche Berufsbiografie. Durch gesellschaftliche Entwicklungen, wie den demografischen Wandel, Migrationsprozesse, Digitalisierung und arbeitsmarktpolitische Entwickl...

Mit den Handlungsfeldern Coaching und Potentialanalyse ergänzt das Handlungskonzept PLuS (HK PLuS) die schulische Berufsorientierung (§ 4, Absatz 4 SchulG), die Vorbereitung der Jugendlichen auf eine Berufsausbildung oder die Aufnahme einer beruflich...

Die Aufnahme einer beruflichen Ausbildung allein ist noch kein Garant für eine erfolgreiche Berufsbiografie. Durch gesellschaftliche Entwicklungen, wie den demografischen Wandel, Migrationsprozesse, Digitalisierung und arbeitsmarktpolitische Entwickl...

Mit den Handlungsfeldern Coaching und Potentialanalyse ergänzt das Handlungskonzept PLuS (HK PLuS) die schulische Berufsorientierung (§ 4, Absatz 4 SchulG), die Vorbereitung der Jugendlichen auf eine Berufsausbildung oder die Aufnahme einer beruflich...

In zwei Durchgängen werden je 20 Auszubildende der handwerklichen Lehre für fünf Monate während der Probezeit unterstützt. Durch die Bausteine Förderunterricht, Case-Management, Workshops, Lernpatenschaften und Lernplattform sollen schulische Defizit...

Die Aufnahme einer beruflichen Ausbildung allein ist noch kein Garant für eine erfolgreiche Berufsbiografie. Durch gesellschaftliche Entwicklungen, wie den demografischen Wandel, Migrationsprozesse, Digitalisierung und arbeitsmarktpolitische Entwickl...

Das Projekt "Startschuss im Handwerk" hat zum Ziel, Auszubildende des Handwerks zu Beginn ihres ersten Ausbildungsjahres zu unterstützen, um die Folgen der COVID-19-Pandemie zu lindern. In zwei Durchgängen á 20 Teilnehmer/innen werden Auszubildende w...

Mit dem Projekt "Startschuss" werden Auszubildende zu Beginn ihrer Ausbildung im 1. Lehrjahr sowie im 2. Lehrjahr (bei Verkürzung) während der ersten 5 Monate der Ausbildung fachtheoretisch sowie pädagogisch unterstützt, um den Übergang zwischen Schu...

Die Aufnahme einer beruflichen Ausbildung allein ist noch kein Garant für eine erfolgreiche Berufsbiografie. Durch gesellschaftliche Entwicklungen, wie den demografischen Wandel, Migrationsprozesse, Digitalisierung und arbeitsmarktpolitische Entwickl...

Die Aufnahme einer beruflichen Ausbildung allein ist noch kein Garant für eine erfolgreiche Berufsbiografie. Durch gesellschaftliche Entwicklungen, wie den demografischen Wandel, Migrationsprozesse, Digitalisierung und arbeitsmarktpolitische Entwickl...