Justificarea proiectului emblematic în contextul epidemiei de coronavirus din 2020, care a afectat grav economia și piața forței de muncă, a necesitat o intervenție urgentă în toate țările în cauză. Măsurile puse în aplicare ca răspuns la situația de...
Scopul proiectului este de a îmbunătăți siguranța la locul de muncă, în special în întreprinderile din industriile periculoase. Sarcina proiectului este de a implementa activități care vizează îmbunătățirea securității și protecției sănătății angajaț...
Scopul proiectului este de a consolida adaptabilitatea întreprinderilor din Voievodatul Silezia prin distribuirea de fonduri pentru implementarea serviciilor de dezvoltare furnizate de entitățile incluse în Baza Serviciilor de Dezvoltare. Proiectul s...
Obiectivul general al proiectului consta in dezvoltarea unui mecanism de servicii integrate care sa elimine factorii determinanti ai marginalizarii persoanelor aflate in risc de saracie si excluziune sociala din comunitatea marginalizata Amurgului, i...
Acest proiect se bazează pe proiectul de succes „Sprijin pentru formarea profesională a angajaților” (denumit în continuare POVEZ). Noul proiect POVEZ II vizează sprijinirea angajatorilor și a angajaților independenți în timpul formării sau recalific...
Viața profesională finlandeză și asistența medicală se schimbă. Acest lucru provoacă, de asemenea, o provocare pentru asistența medicală la locul de muncă pentru a-și face operațiunile mai eficiente și pentru a sprijini bunăstarea la locul de muncă. ...
Scopul principal al proiectului este de a găsi soluții la problemele de angajare pe termen lung în Republica Cehă, care vor avea loc prin dialog social. Pe baza parteneriatelor și în cooperare cu actorii regionali, vor fi definite și abordate aspecte...
Scopul proiectului este de a îmbunătăți cooperarea dintre parteneri și membrii acestora. baze, care vor îmbunătăți schimbul reciproc de informații între parteneri și membrii acestora. baze, precum și între partenerii înșiși. Proiectul este implementa...
Proiectul este destinat angajaților companiilor care sunt membre ale Asociației Ceho-Morave a lactatelor. Obiectivul principal al proiectului este cresterea nivelului de cunostinte si competente profesionale ale angajatilor companiilor membre. Prin i...
Proiectul, pe care BICB îl va implementa prin intermediul grantului, este de a crea un model pilot pentru depășirea dezechilibrului dintre cererea și oferta de forță de muncă calificată în domenii-cheie pentru dezvoltarea economiei bulgare. Activitat...
Obiectivul general al proiectului este sustinerea si facilitarea accesului persoanelor somere si inactive, a persoanelor de etnie roma si a persoanelor din mediul rural, din Regiunea Bucuresti-Ilfov, la masuri si interventii integrate, active, inovat...
Scopul proiectului este de a îmbunătăți productivitatea și calitatea vieții profesionale în microîntreprinderile, întreprinderile mici și mijlocii din nordul Finlandei și alte locuri de muncă. Proiectul sprijină reînnoirea locurilor de muncă într-un ...
Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea gradului de ocupare al 1060 tineri NEETs someri cu varste cuprinse intre 16-29 ani inregistrati la Serviciul Publice de Ocupare din regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Vest si Centru, cu accent pe ...
Proiectul oferă o posibilitate unică de formare profesională a angajaților și angajatorilor, inclusiv a persoanelor care desfășoară activități independente care își desfășoară activitatea în domeniul turismului prin predare cu normă întreagă și elect...
Abordarea distanțelor scurte dezvoltate în landul Saxonia Inferioară (niciun migrant nu călătorește mai mult de 30 km până la centrul consultativ competent în materie de recunoaștere) trebuie extinsă și optimizată prin locații suplimentare de consult...
