Projektas numato aukštos kokybės stažuotes, palengvinančias praktinės patirties įgijimą ir patekimą į darbo rinką. Gerinti STUD 6 didžiųjų įmonių kompetenciją: B, MT, IM, PO, RM, P reaguoja į ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius. Laikotarpiu nuo 2017 11 11 iki 10 2019 bus remiamas 189 STUD. Planuojama trijų mėnesių stažuotė – 360 valandų. Tikslinė grupė yra 611 STUD. (360K), įskaitant 6 ON (4K), dalyvaujančius nuolatinėse pirmosios ir antrosios pakopos studijose. Stažuotės darbdaviams padės ugdyti profesines kompetencijas, praktinį STUD žinių ir tarpasmeninių gebėjimų panaudojimą, o tai palengvins jų patekimą į darbo rinką ir atitiks ekonomikos ir visuomenės poreikius. WN pripažino atrinktų PRAC galimybes organizuoti stažuotes pagal planuojamą STUD skaičių. Jis parengė projekto veiklos tvarkaraštį. Patyrusios projekto komandos užbaigimas jo kūrimo etape yra padėti išvengti klaidų projekto įgyvendinimo metu, taip pat įgyvendinti laukiamus rezultatus į ilgalaikius UR veiksmus, kuriais siekiama gerinti švietimo kokybę. Projekto įgyvendinimo metu WN vykdys nuolatinę stažuočių stebėseną, siekdama užtikrinti aukštą stažuočių kokybę, vadovaudamasi 2014 m. kovo 10 d. Tarybos rekomendacijoje dėl stažuočių kokybės sistemos (2014/C 88/01) pateiktomis rekomendacijomis, kurios apima kiekvieną stažuotojo stažuotę skaidriai ir užtikrina naujų įgūdžių ir patirties įgijimą naujoje stažuotojo darbo aplinkoje (W garantuoja stažuotės vietos, kuri nebus susijusi su šeima ir nebus stažuotoja, atranką), stažuotės apimties ir stažuotojo mokymo tikslų suderinamumą, stažuočių užduočių realių stažuotojo poreikių tenkinimą, tinkamas darbo sąlygas ir veiksmingą stažuotojo paskyrimo vaidmenį, stažuotės apimties ir stažuotės mokymo tikslų nuoseklumą, stažuočių tikrųjų poreikių tenkinimą, tinkamas darbo sąlygas ir veiksmingą stažuotojo darbo vietos vaidmenį, stažuotės veiklos dalis, stažuotojo realių poreikių tenkinimas atliekant stažuotės užduotis, tinkamos darbo sąlygos ir stažuotės kokybė, stažuotojo veiklos srities suderinamumas ir stažuotojo mokymo tikslai, stažuočių užduočių realių stažuotojo poreikių tenkinimas, tinkamos stažuotės darbo sąlygos ir stažuotojo vietos kokybė, stažuotės apimties nuoseklumas ir stažuotojo mokymo tikslai, stažuočių užduočių vykdymas atsižvelgiant į tikruosius stažuotojo poreikius, tinkamos darbo sąlygos ir veiksmingas stažuotojo paskyrimo vaidmuo, tai, kad stažuotė turėtų būti vykdoma reguliariai, siekiant užtikrinti stažuotės kokybę, vadovaujantis 2014 m. kovo 10 d. Tarybos rekomendacijoje dėl stažuočių kokybės sistemos (2014/C 88/01) pateiktomis rekomendacijomis, kuriomis bus užtikrinta, kad stažuotė nebūtų skaidriai susieta su stažuote ir būtų užtikrinta naujų įgūdžių ir patirties įgijimas naujoje stažuočių darbo aplinkoje (WN garantuoja stažuočių vietos, kuri nebus susijusi su šeima, atranką)