Projekto tikslas – stiprinti Geležinkelių transporto biuro gebėjimus ir išlaikyti aukštą žmogiškųjų išteklių lygį remiant Geležinkelių transporto biuro darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką, atlyginimo finansavimą. Pagal projektą 2016 m. 12 mėnesių bus remiamas UTK kaip pagrindinės sanglaudos politikos įgyvendinimo institucijos (aplinkos apsaugos institucijų NSRO/UP) Veiksmų plane numatytų 10 pareigybių finansavimas, siekiant užtikrinti institucijų, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. sanglaudos politiką, administracinius gebėjimus. Numatytos 10 pareigybių buvo padalintos į 0,5 etato tarp 20 UTK darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką iš Techninių leidimų ir sąveikos departamento ir Geležinkelių saugos departamento pagal pridedamus pareigybių aprašymus ir tinkamumo eiti pareigas deklaracijas. Projektas bendrai finansuos bazinių atlyginimų, stažuočių išmokų ir ZUS bei Darbo fondo įnašų išlaidas. Kiti tinkami atlygio elementai, pavyzdžiui: statutiniai prizai, premijos, premijos ir dar daugiau.