Plėtoti ir stiprinti institucijos administracinius gebėjimus racionalizuojant korupcijos prevencijos ir kovos su ja veiklą vietos viešojo administravimo srityje, skatinant etiką ir sąžiningumą, siekiant pagerinti veiklos rezultatus, didinant sprendimų priėmimo proceso skaidrumą, taip pat gerinant vietos darbuotojų ir išrinktų atstovų žinias ir įgūdžius.