Bendras projekto tikslas – gerinti profesinių įgūdžių lygį ir didinti bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius, numatant individualiems poreikiams pritaikytas ir integruotas priemones 202 tikslinės grupės bedarbiams ir neaktyviems asmenims, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, kurie naudosis specializuotomis paslaugomis užimtumui skatinti (informacija ir profesinis konsultavimas, tarpininkavimas darbe, iš kurių 93 dalyviai, t. y. 46 % tikslinės grupės žmonių, gaus naudos iš darbo, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, ir suaugusiųjų mokymo paslaugos (iš jų 164, t. y. 81 % tikslinės grupės žmonių įgyja kvalifikaciją). Tikslinės grupės asmenų gyvenamoji vieta ir (arba) gyvenamoji vieta bus NV įgyvendinimo regione. Projektas padeda siekti su projektu susijusių strateginių dokumentų tikslų tiesiogiai per bendrąjį tikslą, prisiimtą pagal 3.1 konkretų tikslą „Nedarbuotojų ir neaktyvių asmenų užimtumo didinimas“, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemą išsilavinimo lygį turintiems asmenims ir 3.4. Kompetencijos lygio gerinimas, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir savišvietoje įgytus bedarbius ir neaktyvius asmenis, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menkai išsilavinusiems asmenims, 3 prioritetinei krypčiai – darbas visiems, 8 investicijų prioritetas: Darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir mažas užimtumo galimybes turinčius asmenis, galimybės įsidarbinti, be kita ko, įgyvendinant vietos užimtumo iniciatyvas ir remiant darbo jėgos judumą. Projekto tikslas – vykdyti veiklą, kuria siekiama remti tikslinės grupės narius, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos įsilieti į darbo rinką ir užtikrinti jų tvarų užimtumą, taikant priemones, skirtas teikti individualiems poreikiams, pritaikytiems prie jų poreikių, kompetencijų ir interesų bei pritaikyti prie realių darbdavių poreikių darbo rinkoje, įgyvendinant toliau nurodytus veiksmus, kurie padeda siekti konkrečių programos ir kvietimo tikslų ir kurie turės teigiamą ilgalaikį poveikį, tiesiogiai prisidedant prie rezultatų ir pasiekimų rodiklių įgyvendinimo, atsižvelgiant į projekto finansinius, žmogiškuosius ir materialinius išteklius: profesinis informavimas ir konsultavimas, darbo tarpininkavimas 202 tikslinės grupės asmenims (sweepers ir neaktyviems asmenims, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo lygio asmenims)
