Finansiniame plane numatytos CCU funkcijos, susijusios su veiksmingu ir efektyviu ES lėšų valdymu ir kontrole 2022 m. Šiuo atžvilgiu visų pirma reikalingi aukštos kvalifikacijos administraciniai gebėjimai. Konkretūs CDC darbuotojams keliami reikalavimai ir kompetencija apima gerą Europos ir nacionalinių teisės aktų, tarptautinių susitarimų ir vidaus dokumentų bei metodikų išmanymą. Daug dėmesio skiriama komandiniam darbui, analitiniams įgūdžiams, inovacijų požiūriui, sprendimų priėmimo lankstumui, geroms ES oficialiųjų kalbų ir kompiuterinių įgūdžių išmanymui, atsižvelgiant į tai, kad reikia kasdien dirbti su informacinėmis sistemomis ir duomenų bazėmis. Siekiant užtikrinti kvalifikuotų ir motyvuotų specialistų pritraukimą ir išlaikymą, būtina, kad CDC išlaikytų ir pagerintų savo darbuotojų motyvaciją. Be to, siekiant padidinti įrenginio efektyvumą, bus įgyvendintos šios priemonės: UMIS modernizavimas ir priežiūra; Pagalbos tarnybos, skirtos UMIS naudotojams, veikimas; CDC darbuotojų dalyvavimo darbo grupėse ir praktiniuose seminaruose užtikrinimas; Užtikrinti diplomatinių pareigūnų darbą sanglaudos politikos srityje Bulgarijos Respublikos bandomajame projekte ES; Partnerystės susitarimo stebėsenos komiteto veiklos organizavimas; CDC darbuotojų techninis aprūpinimas tiesioginėms pareigoms atlikti; Vykdyti veiklą, kuria siekiama sumažinti pernelyg didelę administracinę naštą; Veikla, kuria užtikrinamas koordinavimas, metodinė parama Europos inovacijų tarybos tinklui. Įgyvendinant FFP bus laikomasi horizontaliosios politikos, kuria skatinama vyrų ir moterų lygybė, nediskriminavimas ir užtikrinamas prieinamumas, partnerystė, darnus vystymasis. Gavėjas taikys šiuos principus tiek atrinkdamas finansinių priemonių valdymo grupę, tiek ją įgyvendindamas, laikydamasis patikimo finansų valdymo, patirtų išlaidų veiksmingumo ir ekonomiškumo principų.