Visas pasaulis nukentėjo nuo pandemijos, kuri turėjo pražūtingų ir labai sunkių pasekmių įmonėms, organizacijoms ir jų darbuotojams. Per labai trumpą laiką šios pasekmės turėjo didelį neigiamą poveikį darbo rinkai, dėl to buvo atleista daug darbuotojų ir pranešta apie darbo santykių nutraukimą. Vyriausybė ėmėsi kelių priemonių šiems neigiamiems padariniams sušvelninti. Viena iš šių priemonių – galimybė įmonėms prašyti finansinės paramos sutrumpinto darbo laiko sistemoms reaguojant į koronaviruso pandemiją. Kita iniciatyva – skelbti kvietimus teikti finansavimą iš Europos socialinio fondo (ESF), kad įmonės ir jų darbuotojai galėtų pasinaudoti kompetencijos ugdymo priemonėmis, kuriomis siekiama stiprinti asmens įgūdžius darbo vietoje ir (arba) jų padėtį darbo rinkoje, jei jie atleidžiami iš darbo arba jiems pranešama apie darbo santykių nutraukimą. Po šio ESF, Švedijos darbo rinkos pertvarkos fondo „Blue-collar“ privačiojo sektoriaus darbuotojų kvietimo, Trygghetsfonden TSL (TSL) teikia paraišką vadovauti projektui pagal kvietimą teikti paraiškas dėl nacionalinio finansavimo, pavadinto „Individų ir įmonių konkurencingumo kompetencija“. Švedijos užimtumo pertvarkos fondas yra Švedijos įmonių konfederacijos ir Švedijos profesinių sąjungų konfederacijos (LO) įsteigtas darbo vietų keitimo fondas, skirtas privačiojo sektoriaus darbuotojams. Iš viso 70 000 darbdavių ir 2 000 000 darbuotojų yra susiję su PUPSS darbo keitimo sistema. Mūsų tikslas – padėti privatiems darbuotojams, atleistiems iš darbo dėl darbo trūkumo, susirasti naują darbą, pradėti savo verslą ar pradėti studijas. Per pastaruosius dvylika mėnesių devyni iš dešimties dalyvių sugebėjo išspręsti savo padėtį per vienerius metus. PUPSS turi ilgametę darbo keitimo patirtį, palengvina struktūrinius pokyčius darbo rinkoje ir padeda geriau derinti įmonės poreikius ir darbuotojų įgūdžius. Siūlomo projekto tikslinės grupės yra privataus sektoriaus įmonės, patiriančios finansinių nuostolių, ir jų darbuotojai. Tai apima ir asmenis, kurie dirba pagal trumpalaikę programą arba kuriems pranešama apie darbo santykių nutraukimą. Remiantis Švedijos ekonomikos ir regionų augimo agentūros pateiktais statistiniais duomenimis, nuo 2020 m. balandžio 29 d. sutrumpinto darbo laiko sistemą iš viso sudarė 300 000 darbuotojų 30 000 įmonių. Daugelis šių įmonių yra susijusios su PUPSS ir dar daugiau patiria finansinių nuostolių. PUPSS, kaip nacionalinio projekto „Konkurencingumo kompetencija asmenims ir įmonėms“ savininkė, sukurs sistemą, kuri įmonėms ir jų darbuotojams suteiks galimybę kreiptis dėl patvirtinimo ir kompetencijos ugdymo priemonių. Paraiška teikiama dėl nacionalinio lygmens projekto. Praktiškai įgyvendinant projektą bus perkamos patvirtinimo ir švietimo programos, skleidžiama informacija apie projekto galimybes ir tvarkomos paraiškos. Svarbus projekto elementas bus bendradarbiavimas ir dialogas su atitinkamais suinteresuotaisiais subjektais, pavyzdžiui, darbdaviais ir darbuotojais, profesinėmis organizacijomis, valdžios institucijomis, patvirtinimo ir švietimo paslaugų teikėjais. Rengiant ir įgyvendinant projektą taip pat daug dėmesio bus skiriama lyčių lygybės ir prieinamumo perspektyvų integravimui. Be to, PUPSS bus atsakinga už projektų tikslų administravimą ir užtikrinimą, taip pat už kokybės užtikrinimą. Tikimasi, kad įgyvendinant projektą moterims ir vyrams bus pasiūlyta ir jie dalyvaus kompetencijos ugdymo programose. Mūsų tikslas yra, kad tie, kurie dalyvavo tokiose priemonėse, jaustų, kad jie pagerino savo įgūdžius savo dabartinėje užimtumo padėtyje arba jausis geriau pasirengę įsidarbinti kitoje įmonėje ar pramonėje. Laukiami įmonių rezultatai yra tokie, kad darbuotojų kompetencijos ugdymo priemonės bus suvokiamos kaip prisidedančios prie konkurencingumo didinimo dėl aukštesnio darbuotojų įgūdžių ir kompetencijos lygio. Kitas projekto tikslas – sukurti darbuotojų kompetencijos ugdymo darbo modelį, kuris ateityje gali būti naudojamas kaip modelis sutrumpinto darbo laiko atveju arba siekiant panašių tikslų, susijusių su darbuotojų kvalifikacijos kėlimo ar perkvalifikavimo priemonėmis.
