Tiek Skåne, tiek Kalmaro apskrityse užimtumo lygis ilgą laiką buvo žemas. Tuo pačiu metu yra aiškus kvalifikuotos darbo jėgos poreikis skirtinguose sektoriuose. Akivaizdu, kad didelė dalis šiuo metu viešajame ir privačiajame sektoriuose paklausių laisvų darbo vietų reikalauja aukštąjį išsilavinimą turinčių asmenų. Tuo pat metu didesnė dalis Skonės ir Kalmaro gyventojų, kurie yra užsienyje gimę moterys, turi žemiausią užimtumo lygį, nors daugelis šių moterų jau turi universitetinį išsilavinimą ir jau turi atitinkamą profesinę kvalifikaciją. Be to, šis konkretus gyventojų skaičius yra mažiausiai atstovaujamas darbo rinkoje, net ir Vestra Jotalando regione. Be formaliojo akademinio išsilavinimo, užsienyje gimusioms moterims Švedijoje reikia kitų įgūdžių, kad padidėtų jų galimybės patekti į darbo rinką, ypač švedų kalbos žinios ir jų profesinės veiklos tinklai. Per projektą Ateikite! Mes remiasi patirtimi iš anksčiau labai sėkmingo mentorystės projekto ir sukurti efektyvesnį ir greitesnį užsienyje gimusių moterų integracijos į darbo rinką metodą. Pagal projektą Ateik! strategija bus sukurta taip, kad metodas būtų lengvai taikomas įvairiose organizacijose visoje šalyje. Pagal šį modelį daugiausia dėmesio bus skiriama užsienyje gimusioms bedarbiėms, turinčioms universitetinį išsilavinimą. Projekto dalyviai gaus informacijos iš įvairių dalyvių, kurie teiks stažuotes, kurios atitiks moterų profesinius profilius. Šis procesas padės moterims teikti paraiškas dėl būsimų šių prisidedančių organizacijų sukurtų laisvų darbo vietų. Per projektą Ateikite! tikslinė grupė – užsienyje gimusios moterys – gaus paramą kaip galimybes praktikuoti švedų kalbą savo profesinėje srityje, turės prieigą prie profesinių tinklų ir stažuočių, kurių darbo užduotys atitinka jų išsilavinimą ir profesinę patirtį. Tuo pačiu metu prisidedančios šalys turės galimybę įdarbinti užsienyje gimusias moteris, kurios dalyvauja projekte „Ateik!“. Švedijos valstybinės užimtumo tarnybos „Arbetsförmedlingen“ ir organizacijų, teikiančių stažuočių galimybes kartu su specialiai pritaikytais mokymais, tinklaveika ir stažuotėmis, parama užsienyje gimusioms moterims suteiks reikiamas priemones patekti į darbo rinką. Kitas tikėtinas projekto rezultatas – prisidedančios organizacijos sukuria daugiakultūrę ir įtraukią darbo aplinką ir gerai išvystytą įdarbinimo procesą, kad pritrauktų užsienyje gimusių moterų. Bendradarbiaujant su vietos, regionų ir nacionaliniais veikėjais, Skåne regionas plėtos mentorystės modelį, kad galėtų teigiamai paveikti dabartinę užsienyje gimusių moterų padėtį Švedijos darbo rinkoje.
