Projektas „Smart Competence“ sustiprins pramonės įmonių darbuotojų įgūdžius ir kompetencijas Vidurio Švedijoje. Tai taip pat padės padidinti dalyvaujančių įmonių galimybes įsidarbinti ir įgyti tinkamų įgūdžių. Östergötland regionas bus projekto savininkė ir vykdys projektą kartu su partneriais iš visų Rytų Švedijos grafysčių; Eskilstunos savivaldybė, Karlskoga savivaldybė, Upsalos apskritis ir Vestmanlando regionas. Projekte iš viso dalyvaus 58 įmonės ir 4649 darbuotojai (moterys 20 %, vyrai 80 %). Tam tikra veikla taip pat bus vykdoma ne darbo rinkoje esantiems asmenims. Naujos technologijos, skaitmeninimas, padidėjusi internacionalizacija ir didesni klientų poreikiai sudėtingiems sprendimams, lankstumas ir sparta kartu sukuria nuolatinį naujų įgūdžių poreikį. Taip pat sukurti darbo su ilgalaike kompetencija metodą. Įdarbinimo poreikiai yra dideli dalyvaujančiose įmonėse, tačiau tinkamų įgūdžių tikrai sunku rasti. Žmonės, kuriuos galima samdyti, neatitinka reikalavimų. Viena iš priežasčių yra ta, kad turimi mokymai neatitinka įmonių poreikių. Tačiau taip pat svarbu geografinė padėtis, lyčių aspektai ir tendencija įdarbinti remiantis esamomis normomis ir tradicijomis. Nepriklausomai nuo to, kur regione ar kokioje pramonės dalyje veikia įmonės, kartu nustatėme šias kompetencijos stiprinimo ir darbo su ilgalaike įgūdžių pasiūla Rytų Švedijos pramonėje priežastis: – Įmonių darbuotojų įgūdžių trūkumas ir kompetencijos ugdymo poreikis – Per maža darbuotojų įdarbinimo bazė – įmonių strateginiai įgūdžiai, susiję su ilgalaikiu kompetencijų ugdymu, yra menki – Sunku rasti tinkamus kursus, atitinkančius tai, ko prašo įmonės. Projektas „Pažangi kompetencija“ bus apibūdinamas darbu vietos lygmeniu ir regioniniu bendradarbiavimu. Norime maksimaliai padidinti didelio bendradarbiavimo projekto naudą, tuo pat metu užtikrindami dalyvaujančių partnerių ir įmonių atsakomybę ir dalyvavimą vietos lygmeniu. Projektui būdinga įtrauktis ir nediskriminavimas.