Skåne ir Blekinge regionuose užimtumo lygis buvo žemas ir neseniai buvo priimta daug pabėgėlių, o tuo pačiu metu daugelis IRT bendrovių nukentėjo dėl įgūdžių trūkumo. Naujai atvykusių ir užsienyje gimusių ilgalaikių bedarbių moterų ir vyrų grupėje yra asmenų, turinčių kompiuterių ir sisteminio mokslo išsilavinimą, kuris dažnai yra nepakankamas arba pasenęs. Pasitelkiant švietimą ir geresnį jų atitikimą, galima skatinti šių asmenų įsisteigimą darbo rinkoje, kartu padidinant sąlygas darbdaviams augti ir vystytis Skåne ir Blekinge regionuose. Yra įvairių aplinkybių, dėl kurių naujai atvykusiems ir užsienyje gimusiems asmenims, turintiems pouniversitetinį išsilavinimą, sunku gauti kvalifikuotą darbą Skåne ir Blekinge, pavyzdžiui, įdarbinimo agentūrai nepakanka išteklių, kad užsienyje gimusiems švedams trūksta išsilavinimo ir tinklų Švedijoje arba kad daugelis įmonių neturi pakankamai galimybių įdarbinti daugiau darbuotojų. Taip pat yra daug galimybių, aplinkybių, kurios teigiamai veikia naujų atvykstančių asmenų ir užsieniečių padėtį, pavyzdžiui, augantis IRT sektorius gali samdyti daug naujų atvykstančių asmenų ir užsieniečių, ypač moterų. Projektas bus grindžiamas ankstesne patirtimi iš Skåne ir Blekinge, ir sukurti metodą, kuris gali būti naudojamas panašioms iniciatyvoms kitur Švedijoje. Įgyvendinant šį projektą bus parengta strategija šiam metodui įtvirtinti nacionaliniu lygmeniu. Projekte Užimtumo tarnyba, pedagogai ir darbdaviai teiks dalyviams geresnę paramą švietimui ir atitikčiai. Tikimasi, kad įgyvendinus projektą pagrindinė tikslinė grupė turės gebėjimų, geriau atitinkančių darbo rinkos poreikius, o tai reiškia, kad jie greičiau įgyja darbą, išsilavinimą ar artimesni darbo rinkai. Tikimasi, kad dalyvaujančios organizacijos kartu parengs darbinį požiūrį, o dalyvaujantys darbdaviai turėtų sugebėti geriau dirbti platesniu mastu.