„Royal Van Wijhe Verf“ tvarūs novatoriški pokyčiai rodo įmonės, kuri puoselėja istoriją, bet sutelkia dėmesį į ateitį, viziją. Už, todėl visiškai naujo Royal Van Wijhe Verf direktorius teigia: „Tvarumas mums yra ne hipotetinė sąvoka, o mąstymo ir darbo būdas. Tai apie žvalgytis toliau. Apie tašką horizonte, kuris gali būti neįmanomas mums, bet kitai kartai. Todėl esame pasiryžę kurti tvarius produktus, kurie apsaugotų tai, kas vertinga ir pagarbiai vartojama ir apleista. Už geresnį pasaulį ir ditto ateitį“. Royal Van Wijhe Verf nori tęsti šią tvarumo idėją, kad užtikrintų tvaresnę aplinką savo darbuotojams socialiniu lygmeniu. Siekiant, kad įmonė ir jos darbuotojai būtų atsparūs ateinantiems 100 metų, bus investuojama į darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Su ESF finansine parama Koninklijke Van Wijhe Verf gali nustatyti dabartinę savo darbuotojų sveikatą ir įsidarbinimo galimybes. Įgyvendindami PMO, norime, be kita ko, nustatyti darbuotojų norus ir poreikius, susijusius su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis ir tokiais veiksniais kaip fizinis stresas ir darbo sąlygos. PMO taip pat yra galimybė suteikti darbuotojams įžvalgų apie savo sveikatą ir fizinį bei psichinį gyvybingumą. Be to, PMO rengia ligų prevencijos ir tvarių galimybių įsidarbinti organizacijoje didinimo planą.