Mes kuriame metodą, kaip susieti darbo patirties rezultatus ir objektyvius darbo sąlygų duomenis. Šis metodas suteikia pagrindą tikslingai intervencijai į darbo sąlygas, siekiant dirbti kartu saugiau, kovoti su nepageidaujamu elgesiu ir išlaikyti ir (arba) padidinti darbuotojų entuziazmą.