2016 m. prasidėjo programa „Vitaal Vakmanschap for SPIE“. 2017 m. nuspręsta parengti ir įgyvendinti tvaraus įsidarbinimo galimybių analizę: Vitskanas. Atsižvelgiant į VitScan rezultatus, tolesni veiksmai gali būti naudojami konkrečiau. VitScan bus naudinga priemonė tiek organizacijai, tiek darbuotojui ir vadovui: suteikti darbuotojui įžvalgų ir skatinti tvarias įsidarbinimo galimybes; nukreipti darbuotoją į PMO, jei rezultatas sukelia priežastį; Suteikti organizacijai įžvalgų apie tvarias organizacijos galimybes įsidarbinti, nes tai gali suteikti dar kryptingesnę paramą ir politikos formavimą; diskusija apie tvarias įsidarbinimo galimybes padeda darbuotojui ir vadovui ir siūlo konkrečias veiksmų priemones.