Nyderlandų vyriausybė naudoja 2014–2020 m. ESF, siekdama skatinti nuo darbo rinkos nutolusių asmenų aktyvią įtrauktį. Rijnmond investuos ESF išteklius 2017–2018 m. į reintegraciją ir tvarią darbo integraciją. Nors Reino migdolo darbo rinkos regionas yra ekonomiškai palankesnis nei ankstesniais metais dėl didelio nedarbo Reino migdolo darbo rinkos regione, darbo rinkai ir toliau reikia skirti daug dėmesio. Atsižvelgiant į besikeičiantį žemos kvalifikacijos darbo pobūdį, kurį lemia technologinės inovacijos, robotizavimas ir skaitmeninimas, ateities uždavinys yra sudėtingas. Rijnmonde jau plačiai bendradarbiaujama visais lygmenimis, pvz., Darbdavių aptarnavimo punkte „Rijnmond“ daugiausia įdarbinami ir atrenkami potencialūs darbuotojai iš savivaldybių ir UWV bylų (UWV, Region in image 2016 – Rijnmond). Roterdamo savivaldybė ir BAR savivaldybių grupės, Regioninės socialinės tarnybos Hoeksche Waard (RSDHW), Rijnmond-Oost, Upstream ir Voorne Putten/Goeree Overflakkee naudosis ESF dotacija, kad paskatintų plačią tikslinę ESF reikalavimus atitinkančių dalyvių grupę dalyvauti darbo rinkoje ir (arba) apmokamą darbą palaipsniui: gyventojai, kuriems iki 12 mėnesių UWV ir (arba) savivaldybė gauna > 6 mėnesių išmokas, kliūtys dirbti (iš dalies nedarbingas), jaunimas < 28 metų amžiaus, NUO-ers ir (arba) daugiau kaip 50 asmenų, gaunančių naudos iš savivaldybės ir užsieniečių.