AMR Rijnmond užmojis aktyvios PrO-vso mokinių įtraukties srityje yra aiškus: svarbu užkirsti kelią jaunimui būti nuošalyje ar likti nuošalyje, nes ateityje regioninėje darbo rinkoje reikalingas visas jaunimas. Ji prasideda geru švietimu, atitinkančiu darbo rinkos poreikius. Koordinuojanti Roterdamo savivaldybė nori panaudoti ESF subsidiją struktūriškai pagerinti PrO/VSO mokinių darbo administraciją. Numatoma, kad ESF dotacija gali papildomai paskatinti mokyklų ir įmonių bendradarbiavimą ir ilgainiui užtikrinti darbo valdymo gerinimą. Siekiant šio tikslo, buvo laikomasi šių metodų: 1. Dislokavimas iš PrO/VSO: mokyklų naudojimas galutiniame švietimo etape vyksta per stažuočių orientavimą, darbo ir verslo modeliavimą praktiniuose plotuose ir į pramonę orientuotą mokymą. Šios veiklos tikslas – skatinti gerą PrO/VSO jaunimo įsikūrimą ir taip sudaryti sąlygas sėkmingai patekti į darbo rinką. 2. Verslo diegimas: Roterdamo savivaldybė 2017 m. nori sudaryti 12 jaunimo susitarimų, pagal kuriuos būtų steigiamos aukščiausios akademijos šakose, kuriose dirbama. NB plataus masto bendradarbiavimas PrO/vso, ROC ir verslo. Darbo perspektyva. Stiprinti darbo vadybą. Bendra edukacinė programa/mokymo medžiaga, t. y. stažuočių su mokytojais susijusios statybos ir mokymo programa, pritaikyta įmonės praktikai. Paktas (Samen)Werken Loont PrO/vso mokyklos AMR Rijnmond 2016 m. birželio 27 d. pasirašė paktą (Samen)Werken Loont, kuriame buvo išreikštas siekis skatinti tarpusavio bendradarbiavimą ir kiek įmanoma gerinti mokinių darbo valdymą. Pakte numatyta, kad dalis ESF dotacijos bus skirta Inovacijų fondui PrO/vso, su kuriuo darbdaviai gali investuoti į novatoriškas iniciatyvas.
