Naštos darbuotojams mokymosi visą gyvenimą srityje per savo darbinį gyvenimą. Suteikti darbuotojams gebėjimus ir įgūdžius labai prieinamu būdu tuo metu, kai darbuotojui to reikia. Šiais metais buvo pasirinkta Mokymosi valdymo sistema aNewSpring. Be to, nuo spalio 1 d. buvo nuspręsta pereiti prie „socialinio intraneto“. Tai leidžia žengti dar vieną žingsnį „Mokymasis@Flynth“ plėtrai.
