Po daugelio neramių metų „BrabantWonen“ komanda nori sukurti daugiau stabilumo ir solidarumo ir sutelkti dėmesį į komandos formavimąsi su visais radikaliais organizacijos pokyčiais. Kiekvienas turi savo pageidavimus, todėl kyla klausimas: Kaip ir ką pradėti? Minimos įvairios temos, pavyzdžiui, solidarumas, dalyvavimas, savimonė, atsakomybė ir ketinimai. Pagal veiksmų programą „per šviežią pipirų malūnėlį“ bendros plėtros klausimo nustatymas yra šio proceso dalis. Šioje veiksmų programoje kolegos dirba po 5 etapus, kad būtų vienodai kuriama vystymosi paklausa, tikslai, sprendimai ir rezultatai. Šioje programoje žmonės ne tik peržiūrės ir apsvarstys, ką dar gali padaryti, bet ir dirbs prie jos. Sukurti tikrą judėjimą mąstyseną, požiūrį ir elgesį. Su aiškia kryptimi, stipriu turiniu, šviežia energija ir daug kūrybiškumo.