IPS/IHW: darbas su psichologiniu pažeidžiamumu Per daug žmonių, turinčių psichologinį pažeidžiamumą, nepatenka į darbo procesą, o darbas gali padėti atkurti funkcionavimą ir nutraukti socialinę izoliaciją. Šios didelės potencialių darbuotojų grupės užimtumo lygis padeda šalinti kliūtis darbo rinkoje ir mažina priežiūros ir socialinės apsaugos naudojimą. IPS/IHW projektu siekiama žengti naują žingsnį į profesionalią paramą darbo ieškantiems asmenims, turintiems psichologinį pažeidžiamumą, ir darbdaviams, norintiems pasiūlyti jiems darbą. Praktiniame eksperimente kartu naudojami du įrodyti veiksmingi metodai: IPS ir IHW. Psichologinį pažeidžiamumą turintys darbo ieškantys asmenys dažnai patys nedirba ir nuolat dirba. Tam reikia profesinio orientavimo, kuris gali sumažinti atotrūkį tarp priežiūros (GZ) ir darbo. IPS, individualus išdėstymas ir palaikymas, yra įrodytas veiksmingas metodas (www.werkenmetips.nl). Žmonės, turintys psichologinį pažeidžiamumą, priklauso nuo darbo, kuris yra pritaikytas jų gebėjimams ir atsižvelgia į jų apribojimus. IHW, įskaitant darbo pertvarkymą (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), yra įrodytas būdas organizuoti specialiai pritaikytą darbą, kuris bendrovei suteikia pridėtinės vertės. IPS yra orientuotas į pasiūlą ir atspirties tašku laiko darbo ieškančių asmenų, sergančių psichikos ligomis, ambicijas ir profesinius norus. IHW yra orientuotas į paklausą ir pagrįstas darbdavių poreikiais, susijusiais su personalu. IPS/IHW projektas naudoja abiejų metodų stipriąsias puses, juos taikant kartu atliekant praktinį eksperimentą. Tikimasi, kad tai parodys, jog dėl šio derinio atsiranda daugiau ir geriau tinkamesnio darbo ieškantiems darbo ieškantiems asmenims, turintiems psichikos pažeidžiamumą, ir kad jų dalyvavimo užimtumo srityje tvarumas didėja dėl to, kad naudojamos specializuotos gairės (IPS).