Organizacijos augimas atnešė svarbių iššūkių darbuotojams. Dėl spartaus organizacijos augimo per mažai dėmesio skiriama darbuotojų gerovei ir poreikiams. Siekiant prisijungti prie vienos nepriklausomos B.V. organizacijos, dabar akivaizdu, kad reikia imtis svarbių veiksmų siekiant suderinti įvairių B.V. sistemų, darbo metodų, žmogiškųjų išteklių politikos ir darbo sąlygų politiką. Šiuo tikslu bus įtraukti išorės konsultantai, kurie rengs patarimus dėl organizacinės kultūros derinimo, žmogiškųjų išteklių politikos ir jos įgyvendinimo. Be to, dalyvaus konsultantas, kuris konsultuos ir vadovaus įgyvendinimo procesui, kad būtų užtikrinta saugi darbo aplinka darbo sąlygų, psichosocialinio darbo krūvio ir ergonomikos srityse. Taip bus imtasi esminių veiksmų siekiant sukurti sveiką, saugią ir motyvuojančią darbo aplinką, kuri būtų akivaizdžiai naudinga tvarioms darbuotojų įsidarbinimo galimybėms.