„Watersportverbond“ sąmoningai pasirinko savo narius labai sąmoningai laikyti visko, ką jie daro, centru ir ateinančiais metais organizuoti kaip asociacija. Šis dėmesys yra labai svarbus, kad Vandens sporto aljansas būtų ir liktų aktualus ir vertingas jo nariams ateityje. Tai reiškia, kad „Watersportverbond“ organizacijos darbuotojai vėl turi išlikti tvarūs. Galutinis rezultatas – įgyvendinama mokymosi kultūra, užtikrinanti visų darbuotojų tęstinumą ir didinanti darbo laimę. To pagrindas – patariamasis ir įgyvendinimo planas dėl tvarių įsidarbinimo galimybių. Plane yra aišku, kokie žingsniai vienam darbuotojui skatina šio darbuotojo laimę ir gyvybingumą. Svarbiausi veiksniai yra gebėjimas skatinti savarankiškumą, ryšį su kolegomis ir erdvę sutelkti dėmesį į savo talentą. Darydami tai, ką esate gerai ir kas jums patinka, skatina darbo laimę ir sumažina stresą darbe. Tai taip pat didina kiekvieno darbuotojo dalyvavimą, kūrybiškumą ir atsakomybę, taigi ir tvarų užimtumą.