Bendras tikslas – užimtumas ir ekonominis vystymasis; sukurti išsamią nacionalinę pakto sistemą apskričių lygmeniu, remiantis vietos susitarimais. Tiesioginis tikslas – remti apygardų bendradarbiavimo miestų užimtumo srityje mokymo ir užimtumo programas (toliau – paktai), didinti jų veiklos mastą, veiksmingumą ir efektyvumą, taip pat didinti užimtumą įgyvendinant vietos lygmens veiksmų planus ir darbo ieškantiems asmenims suteikti darbo ieškančių asmenų. Yra dviejų pakopų – apskrities ir MJV/vietos – intervencija. Po konsultacijų su Győr-Moson-Sopron apskritimi ir Győr MJV savivaldybe abi MJV įgyvendina savo programas miestų ir jų rajonų teritorijose. Šio projekto intervencijos sritis: Sopron MJV ir visas Sopron rajonas. Tvarkaraščių sudarymas: 1 etapas, 60 mėnesių su išpirkimo terminu. Vokas: 903 mln. HUF. Įgyvendinimas vyks 4 narių konsorciume. Vairuotojas: Soprono MJV savivaldybė. Nariai: GYMSM vyriausybės biuras, „Sopron City Development Ltd.“, „Sopron“ ir „Környéke“ šeimos ir vaikų gerovės institutas. Tikslinės grupės yra nepalankioje padėtyje esantys asmenys ir neaktyvūs asmenys, ieškantys darbo SMJV ir Sopron rajone, registruoti GYMSM KH klientai ir asmenys, kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, pagal atitinkamus galiojančius teisės aktus. Mažiausias darbo paieškos lygis sporto salių apskrityje (2016 m. – 2,2 proc., palyginti su 7,8 proc. nacionaliniu lygmeniu), o užimtumo lygis (67,9 proc.) yra 3,1 procentinio punkto didesnis nei nacionalinis. Todėl tiek apskrityje, tiek Győr ir Soprone ypač sudėtinga laikytis privalomų įtraukties rodiklių ir koordinuoti veiksmus su tomis pačiomis kitų vykdomų programų tikslinėmis grupėmis, pvz., GINOP. Pagrindinės intervencinės priemonės: SMJV užmezga partnerystę su atitinkamais subjektais, rengia ekonominės ir užimtumo raidos padėties analizę, rengia strategiją, rengia ir įgyvendina pakto programą. Ji koordinuoja ekonomikos ir užimtumo plėtrą, koordinuoja ekonominės plėtros paslaugas, teikiamas Pakto geografinėje srityje, palaiko aktyvius ryšius su darbo rinkos dalyviais, visų pirma su darbdaviais ir mokymo organizacijomis, kuria ir įgyvendina darbo rinką, mokymo ir užimtumo programas ir padeda geriau tenkinti darbo jėgos poreikius verslo plėtrai. Intervencines priemones sudaro 2 pagrindinės veiklos rūšys, kurias konsorciumo partneriai gali įgyvendinti kartu. 1 pagrindinė veikla – Darbo sutarčių sudarymas, pakto sudarymas – Išsamios užimtumo padėties analizės užbaigimas – Darbo rinkos, verslo plėtros ir darbo jėgos paklausos vertinimo užbaigimas – Galimybių studijos užbaigimas – Apskrities vietos ir (arba) MJV paktų koordinavimas per susitikimus ir seminarus – Detalios užimtumo strategijos ir veiksmų plano rengimas ir persvarstymas – Darbo programos, skirtos užimtumo pakto strategijai/veiksmų planui įgyvendinti, rengimas – Pakto biuro įsteigimas ir veikimas – Pakto organizacijos kūrimas, steigimas ir veikimas – Susitarimo sudarymas – Geros praktikos namuose ir užsienyje rinkimas, tinklų kūrimas, pakto inkubatorius – Darbo programos teminės organizavimo užduotys, susijusios su projekto „Prov“ veikla Privaloma veikla, kurią gali vykdyti tik GYMSM KH: – Remti nuolatinį, subsidijuojamą ar nesubsidijuojamą tikslinės grupės darbą arba savarankišką darbą mažiausiai 6 mėnesius, iki 12 mėnesių ir 24 mėnesius HHH darbuotojų atveju; – Parama darbo ieškantiems asmenims pagal programą, tikslinis mokymas ir (arba) užimtumas, daugiausia dėmesio skiriant konkrečios laisvos darbo vietos užpildymui, atsižvelgiant į esamus/ištirtus darbo jėgos poreikius regione. Pagrindinė su tikslinės grupės mokymu ir užimtumu susijusi veikla, kuri turi būti vykdoma pagal GYMSM KH reglamento taikymo sritį ir trukmę: a) Parama dalyvavimui mokymuose užimtumui skatinti b) pagalba užimtumui c) parama naudotis darbo rinkos paslaugomis, d) parama savarankiškam darbui; e) profesinės sveikatos ir mokymo tinkamumo patikrų kompensavimas ir išlaidos 2.2. Kita darbo rinkos veikla, daranti poveikį tikslinei grupei: Projektorius yra konsorciumas partneris, kuris, glaudžiai bendradarbiaudamas su GYMSM KH, profesionaliai prižiūrint KH 30/2000. Atsižvelgdama į GM dekretą (IX.15), ji ketina vykdyti šias pagrindines užduotis: a) Įdarbinimas, atranka b) Darbo rinkos paslaugų teikimas tikslinėms projekto grupėms – informacijos perdavimas, profesinis orientavimas, darbo ieškančių asmenų žmogaus socialinė raida, motyvacinis mokymas; c) mentorystė, tolesnė veikla
