Konsorciumas, kuriam vadovauja Jįszapįti savivaldybės konsorciumas, Jįszkisér ir Jįszladįny, antra, Jįszkisér ir Jįszladįny ir, trečia, Alattyįn, Jįnoshida ir Jįszalszentgyörgy, bus įgyvendintas trijose tikslinėse Jaszapįti, Jįszszentandrįs, Jįszszentandrįs, Jįszkisér ir Jįszladįny savivaldybių teritorijose. Pagal kvietimą teikti paraiškas konsorciumo nariai turi bendrus biurus besiribojančiose savivaldybėse ir Jįszivįny bei Jįszszentandrįs. Projekto planavimo etape, atsižvelgdami į įvairiose vietos lygių galimybių programose nustatytas problemas, nustatėme vietos bendruomenės ir ekonomines problemas, o atlikus preliminarią tikslinių grupių analizę ir poreikių vertinimą, trijose tikslinėse srityse rengiami trys vietos veiksmų planai. Įgyvendinant projektą įgyvendintini Bendrijos veiksmai, renginiai ir programos buvo rengiami pagal temas ir laikantis kitų tikslų, pavyzdžiui, TOP-5.2.1, TOP-3.1.1 ir esamų ITS. Kaip „iš apačios į viršų“ iniciatyvą, mes gavome paramą iš dviejų vietos institucijų, kad galėtume plėtoti bendruomenės plėtros procesus ir veiksmingą partnerystės bendradarbiavimą pagal kvietimą. Jįsapįti kaime biblioteka ir kultūros namai, taip pat Jasapįti gavo mūsų miesto fondo paramos pasiūlymą. Mūsų tikslas – pradėti vietos tapatumo stiprinimo procesus ir dalyvauti laisvalaikio, visuomenės saugumo ir mokymo programose, grindžiamose bendruomenės dalyvavimu. Pasirengimo metu dalyvavome judiems gyvenviečių gyventojams, apklausėme bendruomenes (per bendruomeninius pokalbius ir apskritojo stalo diskusijas), iš kurių išplėtojome savo vystymosi poreikius. Mes įgyvendiname privalomą (A1-A6) veiklą pagal kvietimą 3.1: A1 Vietos veiksmų planas, Bendruomenės pokalbiai;A2 Bendrijos veiklos tyrimas; A3 Bendrijos veiksmai (kaimynystė, vietos istorijos parodos, internetiniai forumai) kas ketvirtį 1 nauja/savivaldybė; kas šešis mėnesius 1 nauja programa projekto lygmeniu (vietos nematerialusis paveldas, vietos istorija, duomenų bazė, vietos nematerialusis paveldas, teatras, muzikos spektakliai su mėgėjų aktoriais, tradicinėmis grupėmis, apskritojo stalo susitikimai). A4 HEP peržiūra; A5 Bendrijos informacijos centro, informuojančio apie bendruomenės plėtros procesą, įsteigimas A6, užtikrinantis bendruomenės plėtros proceso, mokymo kokybę (vienas iš bendruomenės plėtros institucijų ir profesionalus projekto vadovas gauna bendruomenės plėtros kvalifikaciją per 3 metus nuo projekto pradžios. Tai pažintinė kelionė. Mes įgyvendiname informacijos perdavimo prieinamumą ir viešinimą privalomai, o tai negali būti remiama savaime. Siekiant sudaryti palankesnes sąlygas socialinei konvergencijai, gyventojų, dalyvaujančių bendruomenės veikloje projekte dalyvaujančiose savivaldybėse, dalis, didesnė kaip 20 proc. gyventojų (21 proc.). Kiek tai susiję su mūsų išlaidų pagrindimu, sukūrėme reikiamas priemones programoms įgyvendinti, įgyvendintinoms veiklos dalims ir darbuotojų atlyginimams už vidaus įgyvendinimą, kaip matyti iš išlaidų, ekonomiškai efektyviu ir tvariu būdu. Reaguojant į realias problemas, mūsų projektu siekiama spręsti vietos poreikius, atitinka atitinkamos TOP priemonės tikslus, turi optimalų techninį ir profesionalų turinį ir atitinka paramos taisykles. Veiksmų plano ir įgyvendinimo metu atsižvelgsime į prioritetinio projekto EFOP-1.3.1–15 metodines gaires, vadinamąsias veikiančias bendruomenes – aktyvų bendruomenės dalyvavimą, ir įgyvendinsime visą jame numatytą bendruomenės plėtros procesą. Kaip šios dalies, mes galime pasiūlyti vieną asmenį nemokamai iš kiekvienos gyvenvietės. Mūsų projektų valdymas ir profesionalus vadovas turi kelerių metų profesinę patirtį ir yra įsipareigoję įgyvendinti bendruomenės plėtros procesus. Mes įsipareigojame 3 metams pateikti tikslinei grupei programų medžiagą ir atlikti tyrimą, kuriame būtų pristatyta projekto patirtis (informacinė medžiaga ir internetinė publikacija).
