Projekto tikslų įgyvendinimas, užduočių paskirstymas pagal laiką ir vykdymą, vykdytina profesinė ir komunikacijos veikla, konsorciumo partnerių, Pakto biuro ir projekto valdymo organizacijos užduočių ir veiklos detalės išdėstytos pridedamame techniniame plane ir galimybių studijoje. Jįszberény užimtumo pakto planuojama veikla remia užimtumo padėties gerinimą rajonų lygmeniu, esamų darbo vietų išsaugojimą ir naujų darbo vietų kūrimą, remiantis regioninėmis ekonominėmis sąlygomis ir specialiais poreikiais. Rajonui itin svarbu sustabdyti emigraciją ir išlaikyti dabartinį užimtumo lygį. Pakto sudarymo ir vykdymo tikslas – stiprinti darbo rinkos ir užimtumo regione potencialą. Šiuo tikslu į Užimtumo pakto organizavimą tikslinga įtraukti visus susijusius subjektus.Į planuojamos programos veiklą darbo rinkoje gali būti įtraukti darbo ieškantys nepalankioje padėtyje esantys asmenys ir neaktyvūs asmenys, norintys dirbti 9 Jįszberényi rajono savivaldybėse, kurie turi adresą Jįsz-Nagykun-Szolnok apskrityje. didelėse įmonėse dirba daug darbuotojų, o tam tikrose gyvenvietėse dėl didelio romų skaičiaus ir per didelio menką išsilavinimą turinčių asmenų skaičiaus galime rasti neigiamą padėtį darbo rinkoje. Šiame projekte Jįszberény miesto savivaldybės (konsorciumo vadovas), Jįsz-Nagykun-Szolnok vyriausybės biuro Jįszberényi Jįrįs centras ir fondo „Head!“ organizavimas yra organizacija, kuri laikoma dalyvaujančia įgyvendinant projektą, kaip nurodyta dotacijos paraiškoje. Konsorciumo vadovas yra atsakingas ir atsakingas už projekto įgyvendinimo ir koordinavimo užtikrinimą, taip pat projekto valdymo veiklos įgyvendinimo užtikrinimą. Jos užduotis – įsteigti ir valdyti Pakto biurą, organizuoti ir koordinuoti forumus ir koordinuoti bendradarbiavimą. Jįsz-Nagykun-Szolnok apskrities tarnyba teikia darbo rinkos priemones ir darbo užmokesčio subsidijas tikslinei grupei ir užtikrina, kad jos būtų tinkamai apskaitomos. Vyriausybės tarnyba taip pat yra atsakinga už tikslinės grupės mokymo koordinavimą. „Vieta!“ Fondas dalyvaus teikiant darbo rinkos paslaugas. Jįszberény rajone 282 asmenys dalyvauja darbo rinkos programose pagal planuojamą užimtumo paktą; Numatoma, kad pagal Užimtumo paktą darbo vietų gavėjų skaičius bus 170, o iš projekto darbuotojų šeši mėnesiai po dotacijos turėtų būti bent 83. Šiuo tikslu bus apmokyti mažiausiai 48 žmonės. Projekto metu pagrindinis tikslas – parengti rajono užimtumo strategiją, sukurti gerai veikiančią ir veikiančią pakto organizaciją, parengti perspektyvius projektų planus, skirtus remti ekonominę plėtrą ir atgaivinimą bei reaguoti į realias vietos problemas, plėtoti prekinę tikslinės grupės mokymą, įdarbinimą, integraciją ar reintegraciją į darbo rinką. Šioje dotacijos paraiškoje aprašytas projektas turi didelį poveikį dalyviams, t. y. tiesioginės ir netiesioginės pokyčių grupės nariams ir suinteresuotųjų subjektų ratui. Pagrindinių dalyvių užimtumo potencialo pokyčiai galėtų būti tokie: Darbuotojai, darbo ieškantys asmenys: • didesnės galimybės patekti į pirminę darbo rinką • pirmasis darbas, parama darbo patirties įgijimui, įsidarbinimo galimybių didinimas • didesnis judumas tarp darbo vietų įgyjant perkeliamąsias kompetencijas • fizinio judumo didinimas remiant būsto ir kelionės išlaidas • vaiko priežiūros atlaisvintas laikas, energija • geresnės gyvenimo sąlygos Darbuotojai: • galimybė gauti kvalifikuotos darbo jėgos, darbo rinkos pasiūlos didinimas, užimtumo išlaidų didinimas, konkurencingumo didinimas • įdarbinimo ir mokymo išlaidų mažinimas Vietos valdžios institucijos: • didesnis gyventojų ir ekonominės veiklos vykdytojų pasitenkinimas • mažesnis nedarbas • padidėjęs užimtumas; glaudesni ryšiai su vietos įmonėmis; • nepalankioje padėtyje esančių asmenų iširimas darbo rinkoje; darbo rinkos įgūdžių lygio didinimas • švietimo įstaigų pritaikymas prie realių rinkos poreikių • mokestinių pajamų padidėjimas, tikėtinas eredmények:Paktum, suinteresuotų darbo rinkos dalyvių dalyvavimas; Nuolatinis Pakto biuro veiklos palaikymas, ne mažiau kaip 15 Pakte dalyvaujančių organizacijų; Palaikyti reguliarius verslo ir gyvenamuosius forumus; Strateginių dokumentų rengimas ir priėmimas, situacijos analizė; skatinti palankių sąlygų neturinčių asmenų užimtumą ir sukurti ilgalaikį pagrindą šiam tikslui.