Remiantis Centrinio statistikos biuro duomenimis, 2019 m. II ketv. dirbančių asmenų skaičius viršijo 4,5 mln., o neaktyvių ir nepalankioje padėtyje esančių grupių aktyvumo skatinimas darbo rinkos požiūriu tebėra svarbus. 2019 m. antrąjį ketvirtį ekonomiškai neaktyvių 15–64 m. gyventojų skaičius viršijo 1,7 mln. Šios didelės darbo jėgos integravimas į darbo pasaulį yra strateginis klausimas. Nepalankioje padėtyje esančios grupės sudaro svarbią darbo jėgos rezervo dalį, kuri yra svarbūs socialiniai sluoksniai darbo rinkoje, kuriems būdinga didelė įtampa užimtumo srityje. Tokioms palankių sąlygų neturinčioms grupėms priskiriami neįgalieji, neįgalieji, maži vaikai ir menkas išsilavinimo lygis. Įprasta, kad asmenys tuo pačiu metu skirstomi į daugiau nei vieną kategoriją ir taip sumažinamos jų sėkmės darbo rinkoje galimybės. Mažų vaikų turinčių tėvų statusas laikomas kritišku darbo rinkos požiūriu, nes namų ūkių vaikų priežiūros paslaugas gaunantys asmenys ilgą laiką palieka darbo pasaulį, todėl praranda vertingus metus ir patirtį savo karjerai. Žemą kvalifikaciją turinčių tėvų padėtis vaikų turėjimo metu yra dar blogesnė, atsižvelgiant į mažas galimybes integruotis į darbo rinką, nes trūksta pagrindinių įgūdžių ir darbo patirties. Projektas, kuriuo skatinamas mažų vaikų turinčių tėvų mokymas, stipendija ir įkurdinimas, yra dar viena svarbi sritis, nes atsižvelgiant į dabartinį darbo jėgos trūkumą tėvai su mažais vaikais yra svarbus potencialus darbo jėgos rezervas. Kai kuriems iš šių tėvų, be vaikų lopšelių ir lanksčių įdarbinimo sąlygų, reikia kitos individualios pagalbos ir paramos, kad grįžtų į darbą. Programa suteikia jiems galimybę ir motyvaciją dalyvauti mokymuose, kad galėtų pakeisti savo profesiją arba tęsti ankstesnę profesinę veiklą, taip įgydami naujausias žinias ir gerindami savo kompetenciją vaikų auginimo priežiūros laikotarpiu. Pagal paramos programą, kuri turi būti plėtojama, žemos arba nekvalifikuotų mažų vaikų turintys tėvai gali gauti stipendiją, jei jie dalyvauja mokymuose, jeigu jie tęsia ankstesnį pradinį ar vidurinį išsilavinimą arba profesinį mokymą. Projektas taip pat užtikrina, kad pagalba būtų prieinama žmonėms, gyvenantiems mažiau išsivysčiusiuose regionuose (Šiaurės Vengrijoje, Šiaurės Didžiojoje lygoje, Pietų Didžiojoje lygoje, Pietų Transdanubijoje, Vakarų Transdanubijoje, centrinėje Transdanubijoje). Pagal Ekonominės plėtros ir inovacijų veiksmų programą įgyvendinamu projektu, kuriam skirtas 3 mlrd. HUF paketas, planuojama remti ne mažiau kaip 2500 žmonių prisitaikymą prie darbo rinkos, iš kurių bent 2 000 žmonių išsaugos savo darbą arba bus pakeisti ir (arba) kvalifikuoti dalyvauti programoje. Siekiant projekto rezultatų, bus vykdoma ši veikla: • Galimybių studija, • su viešaisiais pirkimais susijusi veikla, • Teisinė parengiamoji veikla, • IT plėtros įgyvendinimas, • projekto profesionalaus įgyvendinimo veikla, • projektų valdymo veikla, • kokybės užtikrinimo veikla, • komunikacijos veikla, • auditas.
