Projektas atitinka nedeklaruojamo užimtumo (IPRD) ir neoficialios ekonomikos, kurią remia OPHRD, ribojimo ir prevencijos prioritetus, be kita ko, taikant novatoriškus metodus ir priemones, įgyvendinamas nacionaliniu ir vietos lygmenimis. Rezultatai atitinka OPHRD 1,IP7,SO1 POP1, siekiant padidinti darbuotojų skaičių įmonėse, turinčiose naujas sistemas, praktiką ir priemones žmogiškųjų išteklių vystymui ir organizacijos bei darbo sąlygų gerinimui. Projektas – tai bendri veiksmai tarp socialinių partnerių AICB pirmaujančios organizacijos ir CITUB partnerių, remiamų asocijuotųjų partnerių MLSP, GIT, AZ, BIA, BCCI ir CARIB, siekiant geriau pritaikyti įmones ir jų darbuotojus, užkirsti kelią ekonomikos restruktūrizavimo pasekmėms ir jas sušvelninti, ypač atsižvelgiant į naujas užimtumo formas ir gerinti darbuotojų padėtį bei aplinką įmonėse. DDD atima iš darbuotojų savo teises ir daro didelį poveikį biudžetui, neigiamai veikia užimtumą, našumą, darbo kokybę ir biudžeto bei pensijų sistemų veiksmingumą. Siekiant išspręsti šias problemas, bus įgyvendinta ši pagrindinė veikla:1. Atlikti mokslinius tyrimus, plėtoti RPIZ metodiką ir naujoviškų priemonių ir metodų rinkinį, skirtą iš anksto taikyti, išbandytus ir patobulintus kovos su ND2 modelius.Nacionalinio centro „Šviesos ekonomikos“ elektroninės platformos kūrimas, turimų duomenų migracija, pasirengimas, testavimas ir pasirengimas masiniam sukurtų novatoriškų priemonių, modelių ir mechanizmų, skirtų kovoti su ND ir kurti subindeksą ND.3.Mokymo programų rengimas, informacinė medžiaga ir instrukcijos, skirtos konsultacijoms ir metodinei medžiagai, skirtai kovai su ND ir NC „Šviesos ekonomika“ veiklos tobulinimui.Mokymo, informavimo ir konsultavimosi su tikslinių grupių atstovais – darbuotojais ir darbdaviais – mokymo, informavimo ir konsultavimo būdu. Paskutiniai 30 mėnesių.