Projektas, kurį BICB įgyvendins dotacijomis, yra sukurti bandomąjį modelį, kaip įveikti kvalifikuotos darbo jėgos paklausos ir pasiūlos disbalansą svarbiausiose Bulgarijos ekonomikos plėtros srityse. Ši veikla yra neekonominio pobūdžio, bet yra darbo rinkos politikos formavimas ir įgyvendinimas bendrais valstybės ir socialinių partnerių veiksmais. Šia veikla siekiama didinti dirbančiųjų ir darbo ieškančių asmenų ekonominę veiklą ir kartu gerinti bedarbių galimybes įsidarbinti, taip pat remti savanorišką geografinį ir profesinį darbo jėgos judumą; sudaryti sąlygas darbuotojams, įmonėms ir verslininkams lengviau prisitaikyti prie kintančių ekonomikos ir darbo rinkos poreikių, be kita ko, tobulinant darbuotojų žinias ir įgūdžius pagal verslui reikalingus įgūdžius ir kompetencijas, diegiant naujas darbo organizavimo formas, skatinant geografinį ir profesinį judumą ir modernizuojant darbo rinkos institucijas. Projektą sudaro iš viso septynios veiklos rūšys, iš kurių dvi yra privalomos – projektų valdymas ir informavimas bei viešinimas. Faktinė tikslų įgyvendinimo veikla iš viso yra penki, ja siekiama plėtoti: Profesijų patrauklumo svarbiausiuose Bulgarijos ekonomikoje vertinimo sistema keturiuose bandomuosiuose sektoriuose; Motyvacijos priemonių, skirtų darbo ieškantiems asmenims pritraukti į darbo rinkoje ieškomas darbo vietas, paketai; Darbo užmokesčio susiejimo su darbo našumu metodika, novatoriškos ĮSA praktikos įdiegimas ir jos bandomasis įgyvendinimas bei rezultatų, pasiektų mokant Užimtumo agentūros darbuotojus, institucionalizavimas. Projekte iš viso dirbs 70 ekspertų, įskaitant 6 pagrindinius, 24 ilgalaikius, 12 funkcinių ir 28 filialų ekspertus (iš jų keturi sektorių koordinatoriai).