Tikslinės grupės narių, visų pirma romų, kuravimas siekiant pagerinti galimybes ir galimybes darbo rinkoje ilguoju laikotarpiu ir dalyvauti programoje (-ose) ir (arba) grįžti į ją (-as). Pagal EFOP 1.3.2–16 projektą tikslinė grupė (sulaukta 40 000 asmenų) bus ieškoma ir kuruojama 8000 žmonių, iš kurių į programas bus įtraukti mūsų kvalifikuotų profesionalių mentorių profesionalūs patarimai ir kuravimas, dalyvaujant mūsų partneriams, 70 proc., t. y. 5600 žmonių. Kad mūsų mentoriai taptų veiksmingesni, mes sukūrėme profesinius mokymus. Atrenkant mentorius reikėtų atsižvelgti į tai, kad bent 3 romų mentoriai (mažiausiai 50 proc. moterų) kiekvienoje apskrityje turi turėti bent vidurinį išsilavinimą ir 2 metų stažuotę. Tikimasi, kad atrenkant mentorių koordinatorius 10 romų mentorių koordinatorių (ne mažiau kaip 50 proc. moterų) turi turėti aukštąjį išsilavinimą ir 3 metų atitinkamas socialinės įtraukties ir (arba) lygias galimybes. Be to, būtina įrodyti, kad jie turi nuolatinę arba laikiną gyvenamąją vietą atitinkamoje apskrityje, kad jie teigia esantys romų bendruomenės dalimi arba žino romų kultūrą arba romų kalbą – Lovįri arba Beįs, ir kad jie taip pat turi profesinės patirties romų integracijos srityje. Mentorių ir kuratorių koordinatorių atranka turėtų vykti pirmaisiais metais. Be jų atrankos sąlygų, manome, kad svarbu, jog paramos gavėjos rajonai (Dekretas Nr. 290/2014) (XI. (26) Vyriausybės dekretas dėl paramos gavėjų rajonų klasifikavimo) atitinkamose apskrityse. Po atrankos jie sužino žinių, dėl kurių jų darbas tampa veiksmingesnis per profesinį mokymą. 3 30 valandų profesinio mokymo padės jiems pasirengti. 1. Profesinis mokymas užimtumo srityje (Jis siekia užtikrinti, kad mentoriai būtų gerai informuoti apie galiojančius darbo įstatymus, taisykles, galimybes.) 2. IT profesinis mokymas (šio mokymo tikslas – naudotis IT priemonėmis komunikacijai, užduočių vykdymui ir ataskaitoms). 3. Profesinis mokymas viešajame gyvenime (šio mokymo tikslas – užmegzti lanksčius ryšius su vyriausybiniais, savivaldybių, profesiniais, instituciniais ir pilietiniais partneriais, taip pat nuolat palaikyti ryšius.) Ankstesnių pokyčių patirtis yra ta, kad veiksminga tikslinės grupės, turinčios įvairių trūkumų, ypač romų bendruomenės, prieinamumas yra labai ribotas tiksliniame vystymesi, skirtame konkrečioms nepalankioje padėtyje esančioms ir nepalankioje padėtyje esančioms vietovėms. Mentorių teikiama asmeninė parama yra nepaprastai svarbi siekiant padėti programos dalyviams romams, išlaikyti juos stabiliai ir sėkmingai juos užbaigti. Ypač svarbu sutelkti dėmesį į vietoves, kuriose gyvena daugiau romų. Pavyzdinis projektas bus remiamas pagal EFOP 1 prioritetinę kryptį, kuri vadinama „kooperacine bendrove“ ir kurios orientyrai yra šie: • Skatinti aktyvią įtrauktį, įskaitant galimybių kūrimą ir aktyvų dalyvavimą, ir gerinti įsidarbinimo galimybes • marginalizuotų bendruomenių, pavyzdžiui, romų, socialinė ir ekonominė integracija. A) profesionalios metodinės paramos mentorių rengimui, b) mentorių atrankai (100 + 10 mentorių koordinatorių), c) mentorių rengimui ir mokymui, susijusios mokymo medžiagos (3 profesiniam mokymui) rengimui, d) mentorių ir mentorių koordinatorių naudojimui, e) mentorių tinklo veikimui, mentorių darbo koordinavimui ir profesionaliam rėmimui, f) profesiniam bendradarbiavimui su vietos organizacijomis (pvz.: Romų mažumų savivalda, vietos valdžia, nevyriausybinė organizacija, religinės organizacijos, kultūros institucijos, įdarbinimo agentūros, ryšiai su kitais vietos veikėjais), dalyvavimas seminaruose renginiuose, g) profesinis mentorių bendradarbiavimas, jei reikia, su socialiniu atsilikimu, galimybes kuriančios programos h) su atitinkamomis programomis, įgyvendinamomis įgyvendinant SZGYF, daugiausia padedant pasivyti i) ir kitas dominančias sritis, skirtas tolesnėms MNTFS (pvz., sveikatos priežiūrai, švietimas ir t. t.) (j) renginių organizavimas, praktiniai seminarai (160 vnt.) k) tikslinės grupės įdarbinimas, paieška, iniciatyva įtraukti bendruomenės narius (mokytojų pasiektas asmuo 40 000 žmonių), l) tikslinės grupės mentorystė ir plėtra (8 000 asmenų) m) tikslinės grupės stebėsenos sistemos kūrimas (tolesnė veikla, susijusi su 5600 asmenų, įtrauktų į programą)
