Projektas parengtas atsižvelgiant į poreikį plėtoti ir stiprinti Darbo ir socialinės politikos ministerijos (MLSP) institucinius gebėjimus įgyvendinti savo visuomeninį vaidmenį plėtojant ir įgyvendinant socialinę politiką nacionaliniu lygmeniu, įgyvendinant ir suteikiant galimybę dalyvauti specializuotuose mokymuose ir dalyvavimui renginiuose (konferencijose, apskritojo stalo diskusijose, seminaruose, praktiniuose seminaruose, diskusijose ir kt.), susijusiuose su keitimusi patirtimi ir jos sklaida, atsižvelgiant į darbuotojų kompetenciją ir politikos tobulinimą bei tobulinimą. Praktiškai bus padidinta MLSP darbuotojų, dalyvaujančių specializuotose kompetencijos srityse – darbo rinkos, socialinės įtraukties, lygių galimybių, nediskriminavimo, darbo sąlygų, demografinio vystymosi ir t. t., kvalifikacija, taip pat bus didinami MLSP darbuotojų, atsakingų už pirmiau minėtų sričių politikos rengimą ir įgyvendinimą, įskaitant planavimą, stebėseną ir analizę šiose srityse, gebėjimai, taip pat tobulinami gebėjimai imtis tinkamos veiklos ir priimti sprendimus, taip pat veiksmingiau ir efektyviau atlikti savo pareigas. Planuojama veikla apima Darbo ir socialinės politikos ministerijos darbuotojus, nepriklausančius EMFP generalinio direktorato darbuotojams. Projekto rezultatai – MLSP darbuotojų mokymo poreikių tyrimas ir analizė; galimybė dalyvauti specializuotuose mokymuose ir dalyvauti renginiuose (konferencijose, apskritojo stalo diskusijose, seminaruose, praktiniuose seminaruose, diskusijose ir kt.), susijusiuose su keitimusi patirtimi ir jos sklaida, yra tiesiogiai susiję su MLSP darbuotojų veikla ir MLSP politikos tobulinimu bei tobulinimu. Tokia apibrėžta veikla ir planuojami rezultatai atitinka 2014–2020 m. ŽRD VP 1 ir 3 prioritetinės krypties tikslus ir patenka į jų taikymo sritį.